يحتفل العالم بأسره بيوم المرأة العالمي، فتكثر الأنشطة التكريمية لها ولإنجازاتها على كافة الأصعدة الإجتماعية والاقتصادية والسياسية .وفي بعض الدول مثل الصين وروسيا وكوبا تحصل النساء على إجازة في هذا اليوم، الذي يفوق فيه بيع الزهور للنساء ما يباع يوم عيد العشاق.
أما في أستراليا فقد طغت مبادراتان تعتبران سابقة من نوعها ،على يوم المرأة العالمي في أستراليا .
الأولى هي وضع صورة "امرأة " مرتدية الفستان بدلاً من الصورة التقليدية التي تظهر شخصاً يمشي ، على الاشارة المرورية المخصصة للمارة في مدينة ملبورن .
والمبادرة الثانية هي ما قرار ادارة شبكة الاي بي سي بابعاد المقدمين " الذكور" عن تقديم البرامج على شاشاتها التلفزيونية ،وحصر هذه المهمات بوجوه نسائية .
واستحوذت هاتان المبادراتان على اهتمام الصحافة المحلية التي جاءت بغالبيتها منتقدة لها.
ومع أن الهدف من هاتين الخطوتين هو تسليط الضوء على حقوق المرأة بشكل عام في يومها العالمي إلاّ أن غالبية ما كتب اليوم عنهما رات فيهما تسخيفاً لدور ولمكانة المرأة. فصحيفة الاستراليان اعتبرت أن تقدم المراة في عملها لا يجب أن يأتي على حساب إبعاد الرجل بل على اساس اثبات جدارتها وامكانياتها . في هذا الوقت انتقد رئيس بلدية ملبورن روبرت دويل بشدة مبادرة وضع صورة امرأة على اشارات المرور للمارة في قلب مدينته واصفاً إياها بالمسخرة . وكان مجلس
Future Focus Group
المكلف تقديم أفكار جديدة وبناءة تخدم المجتمع برمته ،وراء فكرة تغيير ضوء الاشارة المرورية بمناسبة يوم المرأة العالمي .ومن مقترحات هذا المجلس جعل استخدام الترام في وسط ملبورن مجانياً واقامة مراكز اقامة مؤقتة لاحتواء ازمة المشردين في المدينة .
واستبعد دويل ان تخلق مبادرة وضع صورة امرأة على اشارة المرور التي وصفها بالمسخرة، ولو وظيفة اضافية واحدة للنساء أو أن تحسّن من أوضاع المرأة في مكان العمل .
وأجمعت جمعيات تعنى بشؤون المرأة في استراليا على أن أكثر ما تعاني منه الامرأة الأسترالية هو :
- العنف الأسري بحقها وهو الآفة الاجتماعية التي تعهدت حكومة مالكولم تيرنبول بمكافحتها .وللمفارقة , فتحت الشرطة تحقيقاً في مقتل أم لشابين في منطقة Glenwood Park بعدما عثر عليها ابنها مقتولة في بيتها . واوقفت الشرطة الزوج على ذمة التحقيق وسط تقارير تشير الى تاريخ طويل من العنف الاسري .
- التفاوت الكبير في الأجور بين المرأة والرجل ، لا سيما في المناصب الادارية الكبرى .
- قلة التمثيل النسائي في البرلمانات وفي مجالس الادارة العليا لكبرى الشركات والمؤسسات .
- خدمات رعاية الاطفال العالية الكلفة التي تعيق تقدم المرأة في مسيرتها المهنية .
- وجعل امكنة العمل أكثر مراعاةً لمتطلبات تربية العائلة : Family Friendly
