تحذير: يتضمن البودكاست المرفق على محتوى يتعلق بالاعتداء الجنسي
أظهرت الدراسات أن أكثر من نصف النساء الحاصلات على تأشيرات مؤقتة في أستراليا تعرضن للتحرش الجنسي في أماكن العمل. وبحسب بحث أجراه اتحاد النقابات في نيو ساوث ويلز، فإن حوالي 25% فقط من هؤلاء النساء قد أبلغن عن هذه الإساءة.
تم تحديد بعض القطاعات كأكثرها خطورة، مثل البناء، والضيافة، والبستنة، والتنظيف، والتجزئة، حيث كانت الإدارة والمديرين أكثر الأشخاص تورطاً في هذه الإساءة.
وكانت النساء اللاتي قررن التبليغ عن هذه الحوادث يعانين من العقوبات، مثل التنمر، وخصم الأجور، وتهديدات بالترحيل أو الفصل من العمل.
وفي هذا السياق، أكدت البروفيسورة ماري سيغريف من جامعة ملبورن، التي أجرت أبحاثاً حول التحرش الجنسي ضد النساء المهاجرات واللاجئات في أستراليا، أن معظم النساء يشعرن أن سلامتهن ستكون مهددة أكثر في حال فقدن وظائفهن.
وأشارت البروفيسورة سيغريف إلى أن الخوف من فقدان الأمان المالي أو الإقامة كان دافعًا للكثير من النساء ل"إدارة" الإساءة التي تعرضن لها بدلاً من الإبلاغ عنها.
على الرغم من الجهود التي تبذلها الحكومات بالتعاون مع لجنة حقوق الإنسان الأسترالية لوضع تشريعات تهدف إلى حماية النساء في أماكن العمل، أكدت البروفيسورة سيغريف أن الإصلاحات القانونية هي جزء فقط من الحل. وأضافت: "نحن بحاجة إلى طرق أكثر تعقيدًا للتفكير في تجارب النساء المختلفة في ما يتعلق بالسلامة، وطرق مبتكرة لدعمهن وخلق بيئة آمنة حول هذا الموضوع".
إذا كنت أنت أو شخص تعرفه قد تأثر بالتحرش أو الاعتداء الجنسي، يمكنك الاتصال على الرقم 1800737732 أو زيارة الموقع الإلكتروني 1800RESPECT.org.au. وفي حالة الطوارئ، يُرجى الاتصال بالرقم 000.
