2018年7月，纳迪亚·莫弗拉德 (Nadia Mofrad) 从德黑兰抵达澳大利亚时，她怀揣着远大的梦想。
这颗种子是在她12岁时播下的，当时STEM科目——科学、技术、工程和数学——被认为是男孩们的追求。
“我参加了一个物理竞赛。我全身心投入了这场连续几周的竞争，”她说。
“但是就在我即将被宣布为获胜者时，另一所学校的校长与评委们进行了交谈并改变了结果，宣布我的对手获胜。”
“所以就在那时，这种不公让我觉得我的未来必须在其他地方。”
纳迪亚希望在这一领域大展宏图，她听说过父亲在她出生前去澳大利亚的经历，她很想知道自己是否能在海外取得成功。
尽管她持续不断地看英语电视节目和听英语歌曲，但她还是发现需要几个月的时间才能适应澳大利亚英语。
“我在机场拿行李，说了声‘谢谢’；对方跟我说‘cheers’，”她说。
“我当时想，‘我们现在没有喝酒，我不知道你为什么说干杯（cheers）。’”
Nadia Mofrad said her English skills have helped her with job offers and making friends since coming to Australia. Source: Supplied / Nadia Mofrad
“我觉得，头三个月一点也不轻松。”
抵达澳大利亚四年后，她在完成国际商学硕士学位后申请了永居签证。
英语语言测试是必要一环。她参加了几次培生英语学术考试 (PTE)，最后获得了 84 分——处于最高百分位内。
这令她能顺利申请签证并获得工作机会。
她说这对她建立社交关系也很有帮助。
“这不仅仅是为了找工作。英语帮助我在这里结识了来自世界各地的朋友，”她说。
“澳大利亚非常多元，英语帮助我能自信地向新朋友打招呼，那些陌生人现在是我最好的朋友，我的家庭不在澳大利亚，他们就像我在澳大利亚的家人。”
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就业成果和“填补空缺”
培生机构（Pearson）编制的一份报告也反映了这种发展轨迹，该报告包括了3000名签证申请人的情况，这些申请人在截至2023年的六年里参加了英语语言测试。
这些人报告了更高的工资和就业成果，包括在抵达澳大利亚六个月后每年比澳大利亚工资中位数多赚20000澳元。
萨沙·汉普森（Sasha Hampson）负责协调培生英语语言测试的全球利益相关者关系。
她说，该报告是该公司首次对移民参加考试前后的愿望和结果进行调查。
“我们的数据显示，更多的人在老年和残疾护理、护士以及IT编程等高技能领域，”她说。
汉普森表示，该报告的发布恰逢和谐日和消除种族歧视国际日，凸显了技术移民的好处。
“现有的观点可能认为移民没有为澳大利亚提供价值，但我们的数据无疑表明，他们正在为解决人口老龄化和技术短缺的挑战做出贡献，并且他们正在最需要他们的地方填补空缺。”
“这实际上增强了我的信心”
埃里克·约翰·德古兹曼（Eric John de Guzman）来自菲律宾，他说他的教师资格在澳大利亚不被认可。
这令他走上进了儿童保育行业，然后攻读中学教育硕士学位的道路。
85分以上的PTE考试成绩令他最终在完成硕士学位之前获得了中学的工作机会。
“这实际上增强了我对自己英语技能的信心，”他说。
Eric John de Guzman said taking the PTE exam boosted his confidence and helped him secure a job. Source: Supplied / Eric John de Guzman
“所以我现在能够在不同的托儿中心以及我的学校找到工作。”
他说，起初有人劝他不要来澳大利亚，因为他们认为他会遭遇种族歧视，但他没有经历过。
“我在媒体上看到过类似的事情发生，但现在来到这里，一点都没有，”他说。
“实际上，当谈到文化和多元时，这里就是熔炉……这里有很多不同的人。
“意识到这一点实际上让我感觉更舒服。”
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英语水平对于技术移民有多重要？
阿布尔·里兹维（Abul Rizvi）是前移民副部长，也是移民政策学者。
他说，虽然英语水平并不是技术移民成功找到工作的唯一决定因素，但它肯定是一个因素。
“有很多移民的英语水平有限，但仍然在澳大利亚过着非常美好的生活，所以这不是一个一定的事情，”他说。
“但平均而言，更好的英语会增加你在劳动力市场和澳大利亚社会取得成功的前景。因此，只要我们能够帮助移民提高英语水平，那只会带来帮助。”
澳大利亚经济发展委员会的一份报告发现，英语水平是解析为何新移民工资较低的一个重要因素。
他们发现，平均而言，在澳大利亚居住在六年之内的移民的收入比澳大利亚出生的工作者低 10% 以上。
调查发现，语言能力较弱导致新移民的工资平均低了约9%。
联邦政府于2023年12月宣布，将从今年年初开始提高英语语言测试要求。
例如，学生签证的英语语言标准将在国际英语语言测试系统测试中提升至 6.0（从5.5提高），或PTE分数提升至51.6（从45.4）。
里兹维表示，有一些方法可以进一步减少与技术移民的摩擦和技能不匹配的情况，包括对更多签证类型提出英语测试要求、认可移民国际资格的其他更好的方法以及让雇主发挥更大的作用。
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