公平工作调查专员署（The Fair Work Ombudsman）已开始对新州、达尔文和堪培拉的Sushi Bay分店经营者采取法律行动。
据悉，有关分店及Sushi Bay公司所有者和唯一股东，来自悉尼的李正杏（音译，Yi Jeong Shin）女士克扣员工工资达65万澳元。
公平工作调查专员署称，在2016年2月29日至2020年1月26日期间，Sushi Bay克扣163名员工工资共计65万6141澳元，其中大部分为韩国留学生、打工度假签证持有者及457类签证持有者。
据悉，许多被剥削的员工是25岁以下的青年，他们通常担任厨师、帮厨、客服的工作。
早在2019年，李女士及Sushi Bay堪培拉分店就因故意克扣移民员工工资而被罚款12万4416澳元，此次系为再犯。
再犯是《保护弱势工人法》框架下的“严重违规行为”，在当前的司法程序中可以最高罚金的十倍论处，最高达63万澳元。
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因严重违规行为和其他涉嫌违规行为，李女士将面临单次最高达12万6千澳元的罚款，Sushi Bay多州分店将面临单次最高63万澳元的罚款。
公平工作调查专员帕克（Sandra Parker）表示，知法犯法情形十分严重，同时受到特别严肃的对待，监管机构将充分利用保护弱势工人的法律来追究个人和公司的责任。
“雇主需要知道，采取行动保护弱势员工并提高快餐、餐厅和咖啡馆行业的合规性是公平工作调查专员的优先事项。”
“我们特别认真对待涉及剥削青年和移民员工的案件，因为我们意识到，由于缺乏对其权利的认识和不愿投诉等因素，他们或处于脆弱境地。任何心存疑虑的员工都应该与我们联系。” 帕克女士说。
公平工作调查专员署正寻求法院下令，强制要求Sushi Bay归还剥削的款项。联邦法院的第一指示听证会时间尚未公布。
