美国联邦上诉法院周六裁定，暂停拜登政府颁布的一项疫苗强制接种规定。该规定要求100人以上企业的员工必须接受COVID-19疫苗或每周进行一次病毒检测。
这项规定计划于2022年1月4日开始实施。法院称，该规定构成“重大法律和宪法问题”。
在众多共和党领导的州对该决定提出法律质疑后，美国第五巡回上诉法院作出裁决。
在一份声明中， 劳工部的劳工事务律师西玛·南达（Seema Nanda）表示，劳工部“相信其有合法权力”颁布这项规定，将由职业安全与健康管理局（Occupational Safety and Health Administration ，OSHA）予以执行。
她说：“《职业安全与健康法案》明确授予OSHA在发现工人面临严重危险的紧急情况下迅速采取行动，为了保护他们，一项新的标准是有必要的。”
“我们已经做好充分准备，在法庭上为这一标准辩护。”
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美国平均每天有1100人死于COVID-19，其中大多数人没有接种疫苗。
在大流行中，约75万美国人丧生。
法院在拜登政府公布了这项强制接种疫苗的规定后的两天后做出了裁决。该规定公布之际，曾立刻遭到共和党州长和其他相关之人欲采取法律行动的警告，他们认为这超越了政府的法定职权。
官员们称，私营部门的疫苗接种行动是在OSHA的紧急授权下进行的。
根据OSHA的数据，该规定将适用于190万私营企业雇佣的8420万员工。
白宫方面称，政府的各项疫苗接种规定涵盖了1亿名雇员，约占美国劳动力总数的三分之二。
周六的法院裁定是对一些企业、倡导团体及德克萨斯州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗莱纳州和犹他州的一份联合请愿书作出的回应。
目前，这项强制疫苗规则还面临来自其他法院的法律挑战。
这份长达两页的裁定要求，拜登政府在周一下午5点之前对该规则的永久禁止令给予回应。
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你好，澳大利亚
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