本文原载于The conversation， 作者Matt Jelonek。
澳大利亚储备银行行长洛威（Philip Lowe）及其董事会再次推高了利率——这是14个月内的第12次加息——因为他们想进一步损害经济。
房价已经在3月、4月和5月连续三个月攀升——而非是澳大利亚储备银行（RBA）在2022年5月开始推高利率后，继续下降，该银行在其最新声明中指出了这一点。
澳大利亚储备银行在11月预测，本财政年度的就业率将增长1.4%，而现在的年增长率为2.9%。4月份，澳大利亚人的工作时间比以往任何时候都多。
这些都不是经济萧条的迹象，而储备银行希望进一步压制经济，以确保将通胀率降到它希望的位置。
行长与财长的书面协议要求他在一段时间内实现平均2-3%的通胀率。
我们中一些人做得很多，但大多数不行
部分经济正在放缓。储备银行的声明中提到了 “家庭支出的大幅放缓”（周三的国家账户可能是严峻的），但澳大利亚储备银行的担忧是，经济放缓是不平衡的。
其表示，虽然一些家庭正在“经历痛苦的挤压”，但其他家庭有“大量的储蓄作为缓冲”。
那些经历挤压的家庭是35%的抵押贷款家庭。31%的租房家庭的情况也不太好。相比之下，31%的直接拥有者中的许多人确实做得不错。
自从澳大利亚储备银行在2022年5月开始推高利率以来，新的抵押贷款的典型利率已经翻了一番——从2.7%攀升至5.4%，使60万澳元的抵押贷款的服务成本每月增加约1000澳元。最新的决定将进一步增加90澳元。然而，房屋价格正在回升。
洛威想确保经济放缓
澳大利亚储备银行已将利率推至十年来的新高——并强烈暗示将再次推高利率，称可能需要“进一步紧缩”——不是因为它不认为经济没有整体放缓，而是因为它想确保经济持续放缓，足以让通胀率下降。
截至3月的一年中，通货膨胀率为7%，截至4月的一年中为6.8%。澳大利亚储备银行希望在截至6月的一年中把通货膨胀率降至其预测的6.3%，并在两年后降至其预测的3%，虽然看起来事情已经上了轨道，但它还不确定。
如果有必要，它准备在明年年底前将澳大利亚的失业率从3.7%提高到4.5%，也许会让10万人额外失业。这是其董事会会议记录的预测。
财长查默斯（Jim Chalmers）表示，许多澳大利亚人将认为这个决定“难以接受”。用查默斯的话说，澳大利亚储备银行的工作是“在不损害经济的情况下压制通货膨胀”。
他本可以补充说，洛威的时间已经不多了。除非他得到延期，否则他作为澳大利亚储备银行行长的六年任期将在9月结束。
这意味着他仅有三次董事会会议的机会，以确保在他向继任者交接之前，通胀率能回到2-3%的目标。
洛威将在7月27日得到截至6月份的官方通胀数据。如果通货膨胀率没有降至储备银行预期的6.3%，他可能会在8月再次加息。
最低工资水平令人不安
周五，公平工作专员署（Fair Work Commission）对于全国最低工资决定似乎并没有给洛威带来多少烦恼，工会将其吹嘘为高于通货膨胀的8.6%的增长。
但工会没有说的洛威很清楚，这是一个几乎没有人会得到的增长。只有那些还没有被奖励、没有被企业协议或个人协议所覆盖的人，才能得到这个被误导的国家最低工资——估计只有0.7%的劳动力。
这些人很难找到，专员署说“很难在实际中确定他们所从事的任何职业或行业”。
他们的工资增长对通货膨胀的贡献将几乎为零。第一部分（增加2.7%）将他们所挂钩的奖励工资从专员署现在认为不合适的“C14”分类（原来是金属工业培训工资）改为“C13”，即非培训工资。
5.75%，但只适用于部分人
增加的第二部分适用于所有依赖最低就业条款的人，约占劳动力的20.5%，如果考虑到其他工资与收入挂钩的工人，可能会扩大到25%。这是一个5.75%的增长，远远低于通货膨胀，根据专员署的计算，应该只增加0.6个百分点。
鉴于零工资增长是站不住脚的（甚至雇主要求3.5%），这意味着我们中的一部分人（低薪者）在7月得到的工资增长不会对银行降低通货膨胀的努力造成多大阻碍。
委员会认为雇主可以承受。它说，在工人最依赖最低就业条款的私营部门行业中，利润“总体上是健康的”，特别是住宿、食品服务和零售业，这些行业雇用了三分之一依靠就业条款的工人，并享有“利润的大幅增长”。
期待是重要的
我们这些不依赖最低就业条款的人的工资在很大程度上是由议价能力和我们的预期决定的，就像企业收取的价格一样，储备银行担心的正是这一点。
它希望通过确保削弱议价能力来削弱支出和就业，并希望首先确保高通胀不会在“预期”中变得根深蒂固，这一点洛威在其八段的声明中提到了两次。
他说，如果高通胀确实在预期中变得根深蒂固，它将使“以后要降低的成本非常高”，需要更高的利率，甚至更高的失业率。
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