联邦政府机构职场性别平等机构一份新报告的部分调查结果。
在澳大利亚，一名职业女性的薪酬比男性同行低近20%，每年比男性同事少约1.8万澳元。
与此同时，有3000多家澳大利亚公司存在有利于男性的性别薪酬差距。
那么华人职业女性有没有在从业过程中感觉到明显的性别薪酬差距呢？
本台采访了5位职业女性：墨尔本的一名全职平面设计师Fiona林、财务经理Jean朱、护士Hing和同样是护士的S、工程师Phoebe（以上5位嘉宾因隐私关系，使用了化名或昵称），她们从各自职业和个人经验的角度，讲述了她们对于在澳大利亚，男女是否同工不同酬的情况讲述了自己的体验。
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