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中国政府今日（9月13日）正式公布了渐进式延迟法定退休年龄的计划，标志着该国劳动法规的一次重大调整，旨在应对人口老龄化和劳动力缩减带来的经济压力。
根据官方媒体新华社发布的声明，中国将从2025年1月1日起，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
据了解，目前中国的退休年龄在全球范围内属于较低水平。
中国政府此前于7月宣布，将逐步提高退休年龄。
目前，男性退休年龄为60岁，远低于多数发达国家；女性白领为55岁，工厂女性为50岁。
延长工作年限将有助于减轻养老金预算的压力，而目前中国多个省份已面临巨额赤字。
同时，这也将推迟养老金发放，并要求老年员工继续工作更长时间，但这可能并不受所有人的欢迎。
据新华社报道，全国人大常委会成员本周宣布讨论了这一议题后，该话题迅速成为中国社交媒体的热点，许多网民对求职者众多而职位空缺不足表示担忧。
“这是中国为适应人口发展新趋势所做出的必然选择，”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣在接受《人民日报》采访时表示。
随着中国人均预期寿命从1960年的约44岁提高到2021年的78岁，并预计到2050年将超过80岁，改革已迫在眉睫。
同时，支持老年人的劳动力正在减少。
据国家卫生部门预测，到2035年，60岁及以上老年人口将从2.8亿增至4亿以上，相当于目前英国和美国总人口之和。
目前，每位中国退休人员由五名在职人员缴纳的养老金支持，这一比例是十年前的一半，预计到2030年将进一步降至4比1，2050年将降至2比1。
财政部数据显示，中国31个省份中有11个已出现养老金预算赤字。
中国科学院预测，养老金系统到2035年将面临资金枯竭。
就业问题引关注
在新华社的报道下，超过10万名网友在微博上发表评论，对年轻人失业问题加剧以及老年人因养老金支付延迟而需延长工作年限表示担忧。
“年轻人找不到工作，中年人担心失业，现在老年人又无法退休，”一位微博用户写道。
香港科技大学社会科学与公共政策教授斯图亚特·吉特尔-巴斯顿（Stuart Gietel-Basten）表示，提高退休年龄不太可能导致年轻人和老年人竞争同一岗位。
“老年人将继续从事的是另一类工作，包括蓝领和白领职位，这与入门级工作不同，”他解释说。
在日本和韩国，由于预期寿命较长，人们只能在65岁和63岁时开始领取养老金。
然而，在中国，由于各省以及城乡之间的差异，提高养老金年龄可能更加复杂。
“如果仅从预期寿命角度看，确实应提高退休年龄，但必须确保公平，特别是如果你是一名流动人口或零工，四处奔波，可能无法获得符合实际工作年限的养老金，”吉特尔-巴斯顿强调说。
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