【澳洲福利知多少】年轻成为就业优势?JobMaker雇用信贷计划详解

The government's JobMaker plan has been lauded as a lifeline for young Australians, but there are worries about older staff who are left out.

The government's JobMaker plan has been lauded as a lifeline for young Australians, but there are worries about older staff who are left out. Source: SBS News

2021至22财年财政预算重点推出创造就业的JobMaker计划,鼓励雇主雇佣35岁以下的青壮年员工。年龄成为就业优势?加入JobMaker计划的雇佣和雇员需要满足哪些条件?


本期《澳洲福利知多少》听众热线,华人服务社社工Jovanna介绍“创造就业雇用信贷计划” (JobMaker Hiring Credit)。

(以下政策细节为2021-22财年联邦财政预算公布的内容,最终以议会投票通过的法案文件为准)

使用JobMaker可以拿到多少补助?

自今年10月7日起开始使用“创造就业雇佣信贷”(JobMaker Hiring Credit)计划的雇主,可以在符合条件的员工开始工作之日起的12个月内,获得联邦政府的工资费用支出补助。

雇佣16至29岁员工,每周可获得200元;雇佣30至35岁员工,每周可获得100元。

雇主需要向税务局注册,每个季度申请一次,首次上报从明年2月起开始。

但如果雇主已经在使用留工津贴(JobKeeper payments),那么不能同时使用创造就业雇用信贷计划(JobMaker Hiring Credit)。
雇主需要满足哪些条件?

拥有澳大利亚商业号码ABN

已及时解决逾期未缴的税款义务

已注册随赚随缴预扣税款(Pay As You Go, PAYG)

使用即发即报工资系统(Single Touch Payroll, STP)报税

员工只需年龄满足16至35岁之间吗?

除了符合年龄要求,在雇主向税务局申请JobMaker的当前季度内,参与JobMaker的员工需平均每周工作至少20个小时。

在被雇用的前三个月时间里,需领取寻工津贴(JobSeeker Payment)、青年津贴(Youth Allowance)和育儿津贴(Parenting Payment)这三种收入福利金的至少其中一种。

其他条件取决于今年9月30日雇主手下员工人数和工资情况,以防雇主使用JobMaker雇佣新员工,而非替换老员工。

《澳洲福利知多少》听众热线逢每月第四个周一上午8点20分9点播出,欢迎拨打热线电话1300 799 323参与节目,资讯社会福利问题。

华人服务社CASS网址:

分享