而且，问题在于，只有17%的有精神健康问题的人进行了治疗，很多其他人并没有意识到自己的精神健康有问题。
这个调查使用了电子手表等科技手段来对受调查者的心跳等数据进行追踪，而不是传统的在网上填表，这样有助于及时地发现问题并进行处理。
但是，有接近一半的受调查者表示，不愿意向自己的上司表明自己的问题。
一个参与该调查的公司负责人说，应该检讨公司的文化，让员工敢于说出自己的问题。
据称，尽早意识到并帮助员工解决精神上的问题可以大大改善出勤率，减少员工对公司提出赔偿的诉求，提高生产力。
下面请听Evan Young、Sunil Awasthi和陈芸的报道。
