新州教師工會和新州工黨政府結束長達數月的工資談判僵局，達成歷史性薪酬協議，將為應屆畢業生教師加薪 10,000 元。
新州教師聯合會（NSW Teachers Federation）和政府之間擬定的協議，將取消之前政府所提議的第二年起 2.5% 工資加幅上限，並將畢業生教師的工資從 75,791 元提高到 85,000 元。
明斯工黨政府正與教師工會積極討論，有望讓該州 95,000 名公立學校教師的薪酬成為全國最高水平，將有助於解決教師短缺危機。
新州教師聯合會目前正在考慮該提議，需於周六（9日）獲得同意方會通過。
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【工會促加薪以抗教師流失】 業界恐倡議令人忽視「真正問題」
SBS Chinese
24/11/202109:40
根據與教師簽訂的 4 年協議，新州教師的起薪點將從 75,791 元上漲至 85,000 元，高級教師的起薪點將從 113,042 元上漲至 122,100 元。作為協議的一部分，教師的薪酬結構進行徹底改革，所有教師都將獲得加薪。
學校輔導員將按照新的薪酬標準調整工資，高級心理學家、教育和心理學工作者的工資將調整至校長、副校長相同的水平。
加薪將於 10 月第 4 學期開始生效。
上個月，護士工會成員以微弱優勢同意加薪 4% 一年；代表懲教官員、公園管理員和鄉郊消防局員工的公共服務協會也於 7 月的工資協議接受加薪 4%。而緊急救護人員等其他職業則尚未達成協議。
此前，新州的教師受到前自由黨政府現已廢除的工資上限限制，導致教師的工資降至全國最低之一，並造成教師短缺危機。當時，新州的教師辭職人數首次超過退休人數。
接下來幾年，教師的確切薪金可能取決於政府的工資政策，一旦下個月預算公佈，這一政策將變得更加明確。
教育部長卡爾（Prue Car）表示，談判結果表明尊重教師是她的首要任務。
她說：「雖然有很多工作要做，但今天標誌著我們為重建新州的教育體系邁出了重要的一步。」
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