公平工作署在2023-24的財政年度，為近16萬名工人追回了約 4.73 億澳元被少付的工資，過去三年期間，成功追討近 15 億元。
在這一年，該機構對企業作出的訴訟，使法院判罰的金額達 2,120 萬，是 15 年來最大筆的罰款。
而根據年度報告顯示，本年成功為澳洲工人追討的 4.73 億欠薪，亦是記錄中第三高。
在 23-24年度成功追回的薪金中，超過一半來自大企業僱主，他們合共為近 11 萬名工人，補發了逾 3.33億元。
而大企業繼續是公署關注的重點，自2020年7月以來，該行業已為工人補發了共 8.77 億元。
署理公平工作調查專員坎貝爾（Michael Campbell）表示，該監管機構之所以能持續取得良好成果，部份原因，是因為他們在解決大企業僱主少付的問題上不斷努力。
坎貝爾表示：「公平工作專員已就澳洲最大僱主之間建立了更強的問責文化，這些僱主如同其他僱主一樣，應優先考慮合規性，」。
「這些努力的成功意味著，工人們能夠拿回應得的工資，這對他們的生活產生了實際的影響，並且所有遵守規則的僱主之間，有更公平競爭的環境。」
他表示「該署將會繼續與僱主組織和工會合作，教育僱主和工人。」
他強調：「工作場所法律合規性應該是澳洲工作場所社區的共同責任。」
2023-24年度間，該署作出的數宗主要崗訴訟，包括：對澳洲聯邦銀行及CommSec的1030萬澳元罰款，對鼎泰豐餐廳的經營者和管理者處以超過400萬澳元的罰款，以及對85度C品牌在澳特許經營商處以超過140萬澳元的罰款。
該署在2023-24年度提出了64宗新訴訟。
另一方面，公署與企業簽訂了15份可執行承諾，涉及補發 3,020萬,元，及制定方案，以改善薪資合規。包括Best & Less、Starbucks Coffee Australia、Optus Retailco、Insurance Australia Group Limited、Eagers Automotive Limited和World Vision Australia。
另外，專員亦發出了760 份因記錄保存或糧單不當的違規通知，總罰款近一百萬（986,616）澳元，較2022-23年度的626份違規通知和近 70 萬的罰款有所增加。
移民工人因在工作場所剝削的問題，提交了超過4,000份報告，佔所有報告的近四份一。
坎貝爾指「移民工人在澳洲擁有與其他人相同的工作權利。任何對他們的工作權利或義務有疑慮的人應聯繫我們以獲取免費建議和幫助，」
僱主和僱員可以瀏覽 www.fairwork.gov.au或致電公平工作資訊熱線131394，獲取有關他們在工作場所的權利和義務的免費建議和協助。
有需要人士可以致電 131450 以取得免費翻譯服務，同時，僱員亦可使用英語或其他語言匿名舉報問題。
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