聯邦政府將反對由兩大超市巨頭Coles 和 Woolworths 支持的一項提議，即以加薪的形式「買斷」加班費等福利，澳洲最高工會機構稱提議是「企業貪婪行為」。
懷特將向公平工作署（Fair Work Commission）提交一份意見書，以回應該提議，提議容許零售商加薪 25%以取消周末加班費、用餐時間和超時補水。
懷特今日(2月21日)向澳洲廣播公司表示：「我們不會袖手旁觀，讓 Woolies、Coles 等大型零售商和其他大企業代表試圖取消加班費、用餐時間等其他條件，而不進行反抗。」
雖然有些工人可能贊成提議，但懷特表示，談判應該在「更安全、更受監督的環境」下進行，例如企業談判，這樣可以透過談判進行權衡。
懷特表示：「零售業裁定待遇支持著澳洲約 100 萬工人的工資和工作條件。如果提議被接受，可能會流向其他依賴加班費的行業，例如醫療保健和酒店業。」
許多獲得零售裁定待遇的人的年收入約為 54,000 元。
「如果有人認為 Woolies 和 Coles 以及其他大型零售商這樣做，是為了向工人支付更高的工資……那麼，我有一座雪梨海港大橋可以賣給你。」
The proposal to overhaul the retail award is backed by Coles and Woolworths. Source: AAP / Luis Ascui, Joel Carrett
ACTU 助理秘書長Joseph Mitchell在 1 月份的一份聲明中表示「全國總工會呼籲所有政黨承諾，他們將保護澳洲工人的加班費，使其免受此類企業貪婪的影響」。
「毫無疑問：世界各地的大企業都會以此為先例，推動其他行業降低工資，特別是如果兩黨聯盟贏得選舉並出現更多漏洞。如果這種情況發生，沒有人能免受工資削減的影響」。
零售商聲稱，加薪 25% 可以為工人提供財務穩定性，特別是那些需要房屋貸款或其他財務承諾的人，並且這將有助於簡化零售業裁定待遇。
但懷特表示，即使加薪，他們的收入仍將大大低於全國平均工資，而失去加班和用餐時間等權利，可能會導致更大的工作不穩定。
他指「我們需要記住，我們在這裡談論的工人並不是高薪人員......(他們)沒有強大的議價能力，我們需要透過我們的安全網來維持這些最低條件」。
公平工作署定於下個月審理提議。
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