澳洲國際培幼會（Plan International Australia）近日發佈新報告《性別指南針（Gender Compass）》，揭示普遍澳洲人對性別平等的真實看法，包括性別平等相關的信念、政策偏好和行為。
澳洲國際培幼會行政總裁萊格納（Susanne Legena）表示，澳洲人存在分歧。
她指，該研究最大的重點是，90% 的受訪者表示，男性和女性應該擁有相同的權利和機會，因此，受訪者幾乎普遍支持性別平等社會。
她又表示，研究同時透露，澳洲社會對於構成性別平等的確切標準，以及如何才能實現此目標存在很大分歧。幾乎相同比例的澳洲人認為，女性在性別平等當中走得太前，並且認為性別平等是一個嚴峻的問題。
萊格納還表示，處於中間的溫和派，對這個問題有複雜的感受和態度，但未能真正有效地與他們作出交談。
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16/04/202305:47
這項數據來自對 2,500 多名 16 歲及以上澳洲人的網上調查，一共提出了 11 條問題，重點關注有關性別平等的實際情況、性別對個人經歷的影響以及受訪者有多大興趣對性別問題採取行動。
研究歸納了幾個關鍵的類別，其中包括報告所稱的「拓荒者（Trailblazers）」，一個準備為性別平等而奮鬥的群體，佔受訪者 19%。
另一方面，「拒絕者（Rejectors）」類別代表一班不認為性別平等是問題的人，佔受訪者 17%。
但是，該研究的另一位主要研究員亨特利（Dr Rebecca Huntley）表示，還有其他令人擔憂的數據。她認為，澳洲人對於性別平等這條路還有多長，確實存在分歧。
大約 59% 的人認為澳洲已經達到性別平等。亨特利就直言，這個觀念在任何方面都不正確，所以澳洲必須正視這個分歧。
根據世界經濟論壇（World Economic Forum）《2023 年全球性別差距》報告的最新數據，實現全球性別平等仍需要 131 年。例如，澳洲全國性別工資差距仍然達 13%，代表男性平均每賺 1 元，女性只賺 0.87 元。
即使真實情況如此，澳洲國際培幼會的報告顯示，58% 的受訪者仍認為，有些工作天生適合男性，而有些工作就天生適合女性。雪梨科技大學副教授兼該研究的學術顧問維杰亞拉薩（Ramona Vijeyarasa）就表示，要改變就要從溫和派人士著手。
維杰亞拉薩表示，這個群體處於溫和派中間，根據數字，他們實際上代表了人口的 23%。維杰亞拉薩認為，說服這群人，令他們知道性別平等的重要性食有可能的；他們以前可能沒有考慮過這一點。
同時，數據顯示，他們亦經歷過性別不平等的負面影響，所以維杰亞拉薩認為，通過認識到性別平等變革實際上可能令他們的生活變好，可以說服他們性別平等的重要性。
另一方面，維杰亞拉薩表示，還有一事非常積極和令人驚喜的統計數據。例如，研究訪問受訪者對於某些議題的看法。
根據研究結果，80% 接受調查的人認為醫學研究應像關注男性健康一樣關注女性健康，維杰亞拉薩認為這項數據非常正面。而 79% 的人認為，家務勞動應該在成人家庭中平等分擔，同樣令維杰亞拉薩感到驚訝。
澳洲國際培幼會希望該報告能夠為公共宣傳行動提供資訊，從而幫助改變公眾對性別平等的態度和行為。
維杰亞拉薩表示與政府政策有很大關係。她認為，這種改變必須在政策層面和立法層面上發生，等公眾以投票方式支持某些政策，只有這樣改革規模才會變大。
而萊格納就表示，已經不可以再浪費更多的時間。
她強調：「我們沒有 131 年的時間等待。」
她不斷問其團隊「如何加快性別平等變革？」但她坦言，事實證明研究團隊都沒有答案。
她認為，這項獨特的研究是一個很好的工具，不僅僅可以提問，還可以真正幫助所有關心性別平等的人。除了澳洲，她認為團隊吸取了知識，將來可以應用於國際工作上。
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