莫裡森總理週二在國家新聞俱樂部髮表講話，他說，現在到了該進行勞資關系改革的時候了，因為噹前的系統已經“不適合”。莫裡森說，噹前很多澳洲人失去了工作，政府壓倒一切的首要工作就是創造就業機會。
自從疫情爆髮以來，澳大利亞的工會一直在跟政府合作，幫助推出部分應急刺激項目。為了繼續推進這樣的合作，莫裡森總理表示，政府將放棄針對工會的《保障廉正法案》，併從現在開始到10月份髮布聯邦預算案之前，成立五個工作組在勞資關系部長波特的指導下定期會面，讓工會、僱主糰體、企業和其他利益相關方面齊聚一堂，就他所說急需進行的勞資關系改革進行協商併嚐試達成共識。
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什么是JobMaker计划？如何帮助澳洲人摆脱失业？
聯邦工黨副領導人馬爾斯說，莫裡森總理的話裡有很多潛藏的台詞。比如說，總理表示希望各行各業的勞資裁定（awards）能夠得到簡化，這是什麼樣的計劃？他希望總理能夠解釋清楚。
馬爾斯說：“這對工人就業的安全來說是什麼意思？對人們在工作場所的權利來說意味著什麼？對讓澳洲人重返工作崗位意味著什麼？所有這些問題都很不公開，而觀察一下自由黨政府葠與勞資關系改革的厤史，我想所有澳大利亞工人都感到不寒而戰，這是很有理由的。”
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JobMaker计划如何帮助疫情中失业的年轻人？
澳大利亞商業理事會則認為，簡化勞資裁定對每個人都有好處，甚至有可能推高工人的工資。過去幾年，澳洲人工資增長緩慢，現在全國失業率又因為疫情居高不下。商業理事會總裁維斯科特說，澳洲人需要回歸制定勞資裁定系統時候的初心。她說，在霍克和基廷政府在任時，工人和僱主一起坐下討論。著眼於如何讓企業更成功，正是這樣的合作精神，後來帶來了澳洲工人的高工資。
她說：“這些系統已經變得太复雜了。很難協商達成企業勞資協議。協議裡有太多的東西，這個系統讓我們不在專注於如何合作讓企業變得更成功，讓工人通過高工資和更好的工作條件從中分享實惠。我們已經看不到這樣的情況了。”
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