یک گزارش که به طور مشترک توسط مرکز اقتصادی آکسفور و شرکت سنپ انک تهیه شده است پیش بینی می کند که کارگران جوان با مهارت های پیشرفته دیجیتالی احتمالاً تا سال ۲۰۳۰ شاهد افزایش ۵۰۰ درصد درآمد خود خواهند بود
کاترین کارتر، مدیر عمومی Snap Inc در آسترالیا می گوید "پیش بینی شده که تا سال ۲۰۳۰، که خیلی دور نیست، سه شغل از هر ۵ شغل در آسترالیا نیاز به مهارت های دیجیتال پیشرفته خواهند داشت. و این جالب است که با وجود این که قطعاً این جوانانی هستند که در حال حاضر بیشترین آسیب پذیری اقتصادی را از همه گیری داشته اند، آنها گروهی هستند که مهارت ها و چشم انداز مناسب برای موفقیت در نیروی کار آینده دارند."
گیزل رمپرسد، استاد نوآوری در پوهنتون فلیندرز می گوید این مهارت ها شامل تکنولوژی های 4.0، مانند رباتیک پیشرفته، اتوماسیون، چاپ سه بعدی، واقعیت مجازی، واقعیت افزوده یا دوقلوی دیجیتال در آینده تقاضای زیادی خواهند داشت .
A report forecasts that three in five jobs will require advanced digital skills by 2030. Source: Getty Images/Sitthinan Saengsanga / EyeEm
وی می گوید "دوقلوی دیجیتال وقتی است که ما نمایشی مجازی از چیزی فیزیکی را داشته باشیم که این می تواند یک کشتی، یک زیردریایی، یک ناوچه، یک مزرعه بادی یا یکی از وسایل برقی خانه ما باشد. ما می توانیم طراحی محصولات خود را بهتر کنیم، از راه دور عملکرد و نیاز های نگهداری را کنترول کنیم، و محصولات هوشمند ایجاد کنیم."
کاترین کارتر می گوید، شرکت سنپ انک واقعیت افزوده را به عنوان یک تکنولوژی کلیدی برای ایجاد اتوماسیون و مشارکت، هم در حال حاضر و هم در آینده قلمداد می کند.
بيشتر بخوانيد
کاهش نرخ بیکاری برای ششمین ماه متوالی در آسترالیا
وی می گوید " دولت ویکتوریا حدود ۱۵۰ میلیون دالر را در زمینه آموزش واقعیت افزوده ، واقعیت مجازی ، رباتیک ، طراحی انیمیشن و موضوعات مربوط به هوش مصنوعی سرمایه گذاری کرده است، ما معتقدیم که چون این تکنولوژی ها باعث افزایش نیروی کار می شوند،کارفرمایانی بیشتری هزینه خواهند کرد تا در وضعیت بالاتری از لحاظ دانش دیجیتال و مهارت های شناختی پیشرفته، از جمله خلاقیت و حل مشکل قرار گیرند."
Advanced robotics, augmented and virtual reality skills are among those that are predicted to be in high demand in the near future. Source: Getty Images/Bernhard Lang
کاسون کالهارا، یک مهندس مکاترونیک مستقر در ایالت کوئینزلند است که این خلای مهارت ها را یک فرصت میداند. وی می گوید، به جای نگران بودن در مورد از دست دادن شغل ها توسط ماشین ها، جوانان آسترالیایی را تشویق می کند تا فرصت های را جستجو کنند تا سرحدات ابتکاری را در صنایع خود جابجا کنند.
او می گوید "در مورد نسل جوان، این واقعاً مهم است که آنها ایده های جدیدی را در سیستم ما ارائه کنند. بنابر این اگر بتوانید این مرزهای نوآوری را عقب بزنید، آنوقت می توانید ۱۰ سال بعد هم دوام بیاورید، یعنی زمانی که در اطراف شما ماشین ها و سیستم های اتوماسیون شده کار خواهند کرد".
پرفسور رمپرسد می افزاید که مهارت های شناختی مانند تفکر انتقادی، کنجکاوی و خلاقیت برای دوام آوردن و موفقیت در دنیایی که اتوماسیون در آن هر روز در حال افزایش است ضروری است.
او می گوید "این مهارت ها بسیار مهم هستند برای تعیین که چه سطحی از اعتماد و اتکا به تکنولوژی مناسب است و اتوماسیون در چه وضعیت هایی مفید است و در چه وضعیت هایی انسان ها موثرتر هستند یعنی در انجام کارهای غیر تکراری که کمتر قابل پیش بینی هستند".
گزارش جدید پوهنتون 'آر ام آی تی' نشان می دهد که از هر ۴ نفر کارگر یک نفر آن احساس نمی کند که مهارت های لازم برای تکمیل کار روزمره خود را در طی همه گیری داشته است.
A recent RMIT University report found that one in four workers in Australia don’t believe that they have the skills needed to complete their day-to-day job. Source: Getty Images/ Westend61
پرفسور رمپرسد می گوید اولین گامی که کارگران می توانند بردارند تا برای مشاغل آینده آماده شوند این است که دوره های کوتاه مدت (micro-credentials) ارائه شده توسط مراکز علمی را بگذرانند.
تجربه وی نشان می دهد که حتی افراد که تحصیلات عالی ندارند نیز میتوانند ظرف چند ماه مهارت دیجیتالی کسب کنند .
