حکومت فدرال روز دوشنبه (۳ میزان/۲۵ سپتامبر) این طرح را که به نام «اوراق سفید اشتغال» (Employment White Paper) یاد می‌شود، منتشر کرد.
این طرح شامل ۳۱ مورد اصلاحی در سیاست‌گذاری حکومت در بازار کار است. یکی از این اصلاحات، تمدید دایمی مدتی است که دریافت‌کنندگان حقوق تقاعد/بازنشستگی از سنترلینک می‌توانند بدون کاهش مستمری شان کار کنند.
حکومت کارگر می‌گوید که این طرح آسترالیا را برای مقابله با چالش‌های ناشی از پیری جمعیت، افزایش تقاضا برای خدمات مراقبتی، ظهور فناوری دیجیتال- از جمله هوش مصنوعی، تدابیر مقابله با تغییرات اقلیمی و خطرات و تنش‌های ژئوپلیتیکی کمک خواهد کرد.
در طرح آمده است که عملی کردن این تغییرات اقتصاد آسترالیا را در یک دهه آینده به طرز محسوسی تغییر خواهد داد.
در طرح پیش‌بینی شده است که تعداد افراد شاغل در بخش دیجیتال و تکنولوژی در آسترالیا تا سال ۲۰۳۳ بیش از ۲۰ درصد و نیروی کار انرژی پاک ۱۲۷ درصد رشد خواهد کرد.
همچنین پیش‌بینی شده است که پیری جمعیت منجر به رشد ۲۲ درصدی در بخش مراقبت خواهد شد.
چه تغییرات عمده می‌آیند؟
حکومت در صدد تقویت نیروی کار از طریق تشویق مستمری‌بگیران و دریافت‌کنندگان پرداختی‌های سنترلینک به بازگشت به نیروی کار است.
این در حالی است که پیش از این انتقاد می‌شد سیستم رفاه آسترالیا در واقع به عنوان یک عامل بازدارنده برای بازگشت افراد به نیروی کار عمل می‌کند، زیرا پرداختی‌ها و امتیازات این افراد بلافاصله بعد از ورود مجدد به نیروی کار قطع می‌شوند.
حکومت قصد دارد سالمندان بیشتری تشویق به کار کند. Source: Getty
حکومت همچنین زمان قطع کامل امتیازهای دریافت‌کنندگان سنترلینک را از ۱۲ هفته به ۲۴ هفته افزایش میدهد. این بدان معناست که آن‌ها می‌توانند پس از ورود مجدد به بازار کار، تا ۲۴ هفته از امتیازهایی چون کارت تخفیف برخوردار باشند.
هر دو تغییر باید ابتدا توسط پارلمان تصویب شود و وزارت خزانه‌داری می‌گوید که تا سال مالی ۲۷-۲۰۲۶، ۸۵ میلیون دالر هزینه اضافی برای حکومت خواهد داشت.
چه تغییرات دیگری در راهند؟
تغییر عمده دیگر، افزایش ۴۱ میلیون دالری بودجه مراکز آموزش فنی-حرفه‌ای (تیف) است. هدف از این افزایش این است که جذب کارآموز در سکتورهای کلیدی را طی پنج سال آینده دوبرابر کند.
حکومت می‌گوید، این پول روی سه سکتور کلیدی هزینه خواهد شد:
- گذار به صفر خالص یا انتقال به انرژی پاک
- بخش مراقبت: شامل بخش‌های صحت و مراقبت از سالمندان
- دیجیتالی‌شدن
بشنوید:
قسمت ۲۱ام: کشمکش در محل کار | مراقب سلامتی خود باشید
SBS Dari
11:33
اوراق سفید اشتغال همچنین پیشنهاد می‌کند که تعریف «اشتغال کامل» باید تغییر کند، زیرا تعریف فعلی آن بسیار محدود است و کم‌کاری یا کم‌اشتغالی و تأثیرات آن بر جامعه را منعکس نمی‌کند.
طبق تعریف فعلی، تنها کسانی به عنوان افراد بیکار تلقی می‌شوند که فعالانه دنبال کار هستند و قادر به پیدا کردن آن نیستند. بنابراین، در حال حاضر ۵۰۰ هزار نفر در آسترالیا بیکار محسوب می‌شوند.
اما کسانی که نیمه‌شاغل هستند و دنبال ساعات بیشتر کاری می‌گردند، در آمار اشتغال در جمع افراد شاغل محاسبه می‌شوند که بر اساس آمار، در حال حاضر یک میلیون نفر در چنین وضعیتی قرار دارند.
