دولت پیش از اولین اجلاس مشاغل و مهارت‌ها در ماه آینده آمادگی خود را برای این تغییر اعلام کرده است.
بخش مراقبت از سالمندان یکی از چندین بخشی است که به شدت تحت تأثیر بسته شدن مرزها قرار گرفته است.
کمبود نیروی کار به یک نگرانی تبدیل شده است.
حتی این موضوع بر معدود کارمندان باقی مانده فشار وارد می کند، تا جایی که باعث می‌شود آن‌ها هم مشاغل خود را ترک کنند.
سیمون میلر، مدیرعامل Anglicare Sydney نام این اتفاق را فرار واقعی کارگران سوخته، گذاشته است.
او گفت: اخیرا گزارشی منتشر شده است که نشان می دهد سالانه حدود ۶۵هزار کارگر این بخش را ترک می کنند. ما از این موضوع مصون نیستیم
ورود بیشتر مهاجران با ویزای مهارتی می‌تواند این روند نزولی را متوقف کند.
آقای میلر اضافه می‌کند که از یک نوع جدید ویزا با هدف حل بحران در سیستم مراقبت‌های بهداشتی حمایت می‌کند.
او گفت: ما بسیار مشتاق هستیم که شاهد حمایت دولت از این بخش با ویزاهای خاص برای مراقبت از سالمندان باشیم.
از سمتی به نظر می‌رسد که دولت در حال در نظر گرفتن افزایش ظرفیت تعداد مهاجران به اعدادی بالای ۲۰۰هزار نفر است.
برندان اوکانر وزیر کار در مورد این تعهد برای حل کمبود نیروی کار صحبت می کند.
او گفت: ما آماده هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که نیروی کار و مهارت در این کشور را تامین کنیم. طبق گزارش OECD (سازمان همکاری و توسعه اقتصادی) استرالیا دومین کشور با کمبود نیروی کار در بین کشورهای توسعه‌یافته است.
تا قبل از پاندمی ظرفیت مهاجران ۱۹۰هزار بود. این عدد در سال ۲۰۱۶ به ۱۶۰هزار نفر کاهش پیدا کرد و از آن زمان تاکنون تغییری نکرده است.
این با آمار مهاجرت خالص متفاوت است. مهاجرت خالص به معنای تعداد مهاجران وارد شده به کشور منهای تعداد کارگرانی که از کشور خارج می شوند است.
در طول همه گیری، میزان مهاجرت خالص عددی منفی بود.
آقای اوکانر بر اهمیت نه تنها جذب کارگران ماهر جدید در استرالیا، بلکه همچنین حفظ افرادی که قبلاً در اینجا هستند تأکید می‌کند.
او گفت: بدیهی است که یک راهکار این است که به مردم اجازه دهیم به این کشور با کمبود شدید نیروی کار بیایند، اما همچنین باید به دارندگان ویزای موقت راهی برای اقامت دائم ارائه دهیم.
وضعیت کارگران مهاجر و کسانی که ویزای موقت دارند، مورد نگرانی اتحادیه‌ها است. چراکه آن‌ها مراقب هستند کارگران بین‌المللی را به جایگزین ارزان‌تری برای کارگران محلی تقلیل ندهند.
میشل اونیل از شورای اتحادیه های کارگری استرالیا توضیح می دهد:اولین چیزی که باید بررسی کنیم این است که آیا بت کمبود نیروی کار مواجه هستیم یا کمبود شغل با دستمزد و شرایط منصفانه.
دولت این موضوع را یک سرمایه‌گذاری بلندمدت برای تقویت اقتصاد می‌داند، حتی اگر تاثیر کوتاه مدتی بر بودجه داشته باشد.
ماه آینده، دولت اجلاس مشاغل و مهارت ها را برگزار می‌کند و در آن آمار مهاجران یکی از موارد کلیدی است.
سناتور باربارا پوکاک تأیید کرد که حزب او، سبزها، در این اجلاس شرکت می‌کنند.
او گفت: من خوشحالم که به اجلاس مشاغل و مهارت‌ها دعوت شده‌ام، جایی که قصد داریم ایده‌های خود را در مورد چگونگی بهبود زندگی کارگران استرالیایی در اختیار جامعه قرار دهیم.
پیتر داتون، رهبر حذب مخالف، تنها کسی است که نشستن سر میز را رد کرد و گفت که کنفرانس را بی فایده می بیند.
حذب نشنالز به این اتفاق با حمایت از حذب ائتلافی خود واکنش داد، اگرچه دیوید لیترپراود رهبر این حذب گفت که در هر صورت در این اجلاس ظاهر می‌شود.
او گفت: ما دو حزب متفاوت هستیم، اما در ائتلاف هستیم. من به دیدگاه پیتر داتون احترام می گذارم، فکر می کنم حق با اوست.
اجلاس مشاغل و مهارت ها در ۱ و ۲ سپتامبر در مجلس پارلمان در کانبرا برگزار می‌شود.
