نکات مهم
- بر اساس گزارش جدید کمیسیون بهره وری استرالیا پیش از آغاز همه گیری، حدود هشت درصد از کارکنان در استرالیا حداقل بخشی از ساعات کاری خود را از خانه کار می کردند.
- اما این گزارش عنوان می کند که این رقم اکنون به حدود ۴۰ درصد رسیده است و احتمال دارد حتی موقعی که محدودیت های کووید-۱۹ کاهش یابد، همچنان در این سطح باقی بماند.
«کار از خانه»، «دور کاری» یا آنچه در استرالیا از آن با عبارت Working from home نام برده می شود فقط یک پدیده محدود به دوران همه گیری نیست.
در جدیدترین گزارش جدید کمیسیون بهره وری پیش بینی شده است که اعدام د ارقام کلی مربوط به این پدیده، مدت زیادی پس از پایان قرنطینه ها همچنان بالا خواهد ماند.
اندی وایترز (Andy Withers) سردبیر ارشد یک رسانه ورزشی بین المللی است و مانند بسیاری دیگر، خوشحال است که زمان بیشتری را در خانه می گذراند.
او گفت: «روزی نیست که من از مزایا و امتیازاتی که دارم، مطمئناً در رابطه با زندگی حرفه ای خودم، سپاسگزار نباشم. من کاملاً قدردان این موضوع هستم که متاسفانه افراد زیادی در موقعیتی نیستند که بتوانند از خانه کار کنند».
حدود دو سوم جمعیت شاغل در کشور چنین گزینه ای ندارند، اما برای افرادی که این کار را می کنند، مزایای بالقوه ای هم برای کارکنان و هم برای کارفرمایان وجود دارد.
مایکل برنان (Michael Brennan)رئیس کمیسیون بهره وری استرالیا است. او معتقد است که تغییر کار به سمت خانه بیشتر حاوی جنبه های مثبت است تا نکات منفی.
اگرچه در این گزارش همچنین تأکید شده است که کار از خانه جنبه های منفی نیز از جمله تأثیر بر سلامت روان افراد دارد.
و البته رهبران اتحادیه های صنفی و کارگری در استرالیا نیز می گویند «محصولات جانبی» ناخواسته دیگری نیز در این میان وجود دارد.
میشل اونیل (Michelle O'Neill) رئیس شورای اتحادیه های کارگری استرالیا ((ACTU)) است.
او گفت: «آنچه که ما سال گذشته در خلال یک نظرسنجی دریافتیم این بود که بخش عظیمی از کارگرانی که در آن زمان از خانه کار می کردند حداقل دو ساعت کار اضافی بر ساعات معمول کاری خود انجام می دادند و بسیاری از آن ساعات اضافی، ساعات کاری بدون حقوق بودند».
علاوه بر این نگرانی، خانم اونیل این مسئله را نیز مطرح می کند که زنان در این میان با فشارهای بیشتری روبرو هستند.
این در حالی است که مایکل برنان از کمیسیون بهره وری استرالیا می گوید که این گزارش به این نتیجه رسیده است که ترکیبی از «کار از خانه» و «کار در محل کار» سناریوی ایده آل آینده در استرالیا خواهد بود.
