نکات مهم
- در این گزارش عنوان شده است که سیستم مهاجرت افراد ماهر که نویسنده این گزارش آن را «به صورت غیر ضروری پیچیده» نامیده است، باید اصلاح شود تا اطمینان حاصل شود که استرالیا می تواند کارگران مورد نیاز خود را برای حفظ یک بازار کار قدرتمند، جذب کند.
- در این گزارش همچنین از دولت استرالیا خواسته شده است تا برنامه مهاجرت بشردوستانه خود را گسترش دهد.
در حالی که مهاجرت افراد ماهر به استرالیا اکنون تنها معادل کسری از سطوح قبل از آغاز همه گیری کووید-۱۹ است موسسه Deloitte Access Economics در گزارشی نوشته است استرالیا باید با کاهش دادن تشریفات اداری نشان دهد که «آماده پذیرش مهاجران است».
در این گزارش عنوان شده است که سیستم مهاجرت افراد ماهر که نویسنده این گزارش آن را «به صورت غیر ضروری پیچیده» نامیده است، باید اصلاح شود تا اطمینان حاصل شود که استرالیا می تواند کارگران مورد نیاز خود را برای حفظ یک بازار کار قدرتمند، جذب کند.
در گزارش موسسه Deloitte Access Economics که در روز یکشنبه منتشر شد، نشان داده شده است که بازار کار استرالیا در طول دوران همه گیری کووید-۱۹ موفقیت چشمگیری داشت زیرا آنگونه که شواهد نشان می دهند نرخ بیکاری در ماه جولای به پایین ترین سطح خود در ۵۰ سال اخیر یعنی ۳.۴ درصد کاهش یافت.
دیوید رامبنس نویسنده اصلی این گزارش گفت که میزان هزینه های دولتی، بازار کار را تقویت کرده است. او اگرچه هشدار داد که اکنون تا حد زیادی به بخش خصوصی بستگی دارد تا این امر را هدایت کند.
آقای رامبنس گفت که بسته شدن مرزها در دوران همه گیری در کنار یک بازار کار فشرده به این معنی است که اکنون تعداد مشاغل خالی از افراد بیکار بیشتر است.
آقای رامبنس گفت: «مهاجرت به خارج از کشور برای نخستین بار از زمان شروع همه گیری کووید-۱۹ مثبت بود».
علاوه بر سیاستی برای حصول اطمینان از توسعه مهارت های لازم برای آینده در استرالیا، باید بر بازنگری سیستم مهاجرت به صورت غیر ضروری پیچیده افراد ماهر خود تمرکز کنیم تا اطمینان حاصل شود که می توانیم کارگرانی را با مهارت های مورد نیاز خود جذب کنیمفیونا وب
در حالی که میزان مهاجرت افراد ماهر به استرالیا تنها در کسری از سطوح قبل از آغاز دوران همه گیری کووید-۱۹ قرار دارد، فیونا وب یکی از شرکا موسسه Deloitte از دولت استرالیا خواست تا با کاهش تشریفات اداری نشان دهد که "مایل به انجام تجارت است".
در این گزارش نشان داده شده است که این امر در شرایطی رخ می دهد که اقتصاد به سمت نیروی کار ماهرتر و دانش محور حرکت می کند و پیش بینی می شود مشاغل از هم اکنون تا جون ۲۰۳۲ شاهد یک رشد سالانه حدود ۲.۱ درصدی یا معادل ۳۹۳۰۰ کارگر باشد.
خانم وب گفت: «علاوه بر سیاستی برای حصول اطمینان از توسعه مهارت های لازم برای آینده در استرالیا، باید بر بازنگری سیستم مهاجرت به صورت غیر ضروری پیچیده افراد ماهر خود تمرکز کنیم تا اطمینان حاصل شود که می توانیم کارگرانی را با مهارت های مورد نیاز خود جذب کنیم.»
وی افزود: "بالاترین اولویت این است که به وضوح به جهان این پیام را ارسال کنیم که استرالیا برای بیزنس آماده است. سیاست های مرزی ما در دوران همه گیری، نوعی عدم اطمینان در بین مهاجران بالقوه ماهر ایجاد کرد».
خانم وب گفت: «آنها می خواهند بدانند که می توانند بدون پیچیدگی وارد کشور شوند و از آن خارج شوند و در مورد گزینه های طولانی مدت ماندن در استرالیا - یعنی راه های اقامت دائم - اطمینان بیشتری داشته باشند».
در این گزارش همچنین از دولت استرالیا خواسته شده است تا برنامه مهاجرت بشردوستانه خود را گسترش دهد. نویسندگان این گزارش مزایای بلند مدت انجام این کار را برای معیارهای اقتصادی و اجتماعی، "عمیق" خوانده اند.
