نتیجه یک پژوهش مستقل در استرالیا حاکی از آن است که یک چهارم از صاحبان کسب و کارهای کوچک در استرالیا احساس می کنند که کارگران خارجی سبب ایجاد تغییر و نوآوری و معرفی نوعی چشم انداز جدید در بیزنس های آنها می شوند.
در پژوهش مذکور که توسط موسسه مالی American Express انجام گرفته همچنین یافته شده که بسیاری از کارفرمایان در استرالیا احساس می کنند که مهاجران، سبب پیشرفت بهره وری بیزنس های آنها به ویژه در برخی مهارت های خاص شده اند که به سختی می توان آن را در داخل استرالیا یافت.
پیتر استرانگ (Peter Strong) از شورای کسب و کارهای کوچک در استرالیا می گوید آن دسته از بیزنس هایی که کارگران مهاجر را استخدام می کنند به ترویج گوناگونی فرهنگی در استرالیا کمک شایانی می کنند.
او می گوید: "آن دسته از بیزنس هایی که کارگران مهاجر را استخدام می کنند، به گوناگونی های فرهنگی موجود در کشور می افزایند. تعداد زیادی از استرالیایی ها به خارج از کشور سفر می کنند و در خارج از کشور کار می کنند. بنابراین، کارگران مهاجر، غذاهای متفاوت، فرهنگ متفاوت و حتی نحوه انجام امور به طرزی متفاوت را با خود به استرالیا می آورند. آنها البته از ما هم چیزهای زیادی را یاد می گیرند. و این نکته در واقع به گوناگونی بسیار جالبی که استرالیا از آن برخوردار است می افزاید".
در این پژوهش همچنین یافته شده است که به طور متوسط چهل و دو درصد از هر یک دلاری که در کسب و کارهای کوچک خرج می شود به جامعه محلی این کسب و کار باز می گردد.
این امر از طریق کمک این بیزنس ها به بنگاه ها و سازمان های خیریه محلی، حمایت از مدارس و تیم های ورزشی آن منطقه، استخدام کارکنان ساکن در آن منطقه و یا عقد قراردادهای خدماتی با تامین کنندگان محلی در آن منطقه رخ می دهد.
کریستین بون (Christian Bonne) که پیشتر در صنعت بساز و بفروش بود و اکنون یک نانوایی در سیدنی دارد همیشه می خواست تا نان باگت فرانسوی سنتی و همچنین شیرینی های فرانسوی را از New Caledonia به استرالیا بیاورد.
او یک سری ماشین آلات را به همین منظور از فرانسه به استرالیا وارد کرد و اکنون چند نفر کارگر فرانسوی را استخدام کرده و از تیم فوتبال استرالیایی پلیس محلی حمایت می کند.
او می گوید: "این محشر است چون اینجا یک منطقه کوچک است و خیلی هم شبیه به فرانسه. چرا؟ چون دکوراسیون آن فرانسوی است. چون محصول آن فرانسوی است و کارکنان آن هم فرانسوی هستند. وقتی در محله Surry Hills توقف می کنید و به نانوایی من می آیید شما در فرانسه هستید".
این در حالی است که پیتر استرانگ هم می گوید آن دسته از بیزنس هایی که مالکان آنها مهاجر هستند عاشق آن هستند تا به جوامع محلی خود کمک کنند.
او می گوید: "ما شاهد این کار توسط بیزنس های بزرگ هستیم. آنها این کار را در سطح شرکتی انجام می دهند. اما در عین حال شما شاهد تیم های فوتبال محلی هم هستید که نام نانوایی را روی پشت پیراهنشان دارند. و این در واقع یک فرهنگ است. این جامعه ما است. و این فرهنگ به خوبی عمل می کند. بیزنس های مهاجر بسیار سخاوتمند هستند. آنها عاشق امور خیریه هستند. عاشق کمک کردن به مردم. آنها می دانند که مردم هم این کار را می کنند. اگر شما حامی یک تیم فوتبال محلی باشید آنها هم می آیند و پای های شما را می خرند".
