"Најсветлија нијанса бледе": Шта то недостаје у управним одборима аустралијских компанија?

Кун Ли, Марјам Захид и Нерин Јанг позивају компаније да боље одражавају мултикултуралност Аустралије у својим руководствима Credit: Supplied/SBS

Упркос значајном повећању заступљености жена на руководећим позицијама у највећим корпорацијама, многе од њих и даље не успевају да саставом својих водећих кадрова прикажу слику аустралијског мултикултурализма. Из тог разлога, бројне жене на лидерским позицијама у пословном свету, позвале су челнике компанија да допринесу бољем одражавању културолошке и језичке разноликости међу кадровима задуженим за доношење одлука и управљање предузећима.