El Tribunal del Circuito Federal sancionó a Len Di Pietro con 40,000 dólares e Ital One Holdings Pty Ltd, e impuso otros 217,000 dólares de multa por los pagos insuficientes realizados a los trabajadores del Café Baci en 2015 y 2016.
Según el comunicado de la Defensoría, la empresa no le pagó a 54 trabajadores un total de 73,347 dólares que les correspondía por sus labores, en virtud de su práctica de sueldos de tarifas planas.
Los empleados afectados incluían a 25 titulares de visas de varios países, entre ellos Francia, Italia e India, que se encontraban principalmente con visas de vacaciones para estudiantes y con las de la subclase 417 para vacaciones.
Un titular de visa tenía solo 19 años cuando recibió los pagos insuficientes.
Estas rebajan los derechos de los trabajadores como son el pago de las tarifas mínimas para horas ordinarias, las horas extraordinarias, las cargas ocasionales y las tasas de penalización por las labores realizadas los fines de semana, días festivos, trabajo nocturno y en las madrugadas.
Antes de este caso, ya tres ex trabajadores del Café Bac, con ayuda de la Defensoría,i habían presentado sus denuncias ante la división de reclamos menores del Tribunal del Circuito federal, lo que resultó en que se ordenara a Ital One Holdings que les pagara más de 32,000 dólares en total por sus remuneraciones correspondientes a 2014 y 2015.
La defensora de Empleo Justo Sandra Parker, dijo que las violaciones reiteradas de la Ley de Empleo Justo es una conducta inaceptable que siempre tendrá graves consecuencias.
“La Defensoría del Pueblo de Empleo Justo litigó después de haber avisado previamente al Sr. Di Pietro y a su compañía sobre los pagos correspondientes al salario mínimo y las tasas de penalización”, explicó.
"No tenemos tolerancia con un empleador que no cumple con nuestros consejos, especialmente cuando un tribunal ha ordenado previamente que el mismo empleador pague a los trabajadores", advirtió Parker.
La jueza Heather Riley dijo que la conducta de los demandados fue "particularmente atroz".
“[A] [este] [tribunal] determinó que esta compañía ha violado las leyes laborales en formas sustancialmente similares en las tres ocasiones anteriores. Los demandados no han mostrado ningún remordimiento, pero intentaron minimizar su comportamiento con las quejas de que estaban ocupados", dijo la juez Riley.
“Corresponde a cualquier persona que maneje un negocio, sin importar qué tan ocupado esté o cuánto personal tenga, para determinar las tasas de pago correctas para los empleados y contar con sistemas para garantizar que se paguen las tasas correctas de pago ", indicó la juez Heather Riley.
Ein perfekter Kaffee - am liebsten mehrmals täglich Source: AAP
La cafetería funcionaba las 24 horas del día, los siete días de la semana, con los trabajadores mal pagados contratados como camareros, cocineros, cocineros y en otras funciones.
La mayor falta fue el pago insuficiente de 5433 dólares para un asistente de alimentos y bebidas, en el período comprendido entre junio y septiembre de 2016.
“Todos los trabajadores en Australia tienen los mismos derechos en el trabajo, independientemente de su ciudadanía, y continuaremos llevando a las empresas que pagan a los trabajadores inmigrantes a los tribunales”, subrayó la Defensora de Empleo Justo, al recordar que su oficina tiene “un acuerdo con el Ministerio del Interior, mediante el cual los titulares de visas pueden contactarnos para pedir ayuda sin temor a que se cancele su visa".
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