เมื่อช่วงต้นปีที่ผ่านมา คณะกรรมาธิการแฟร์เวิร์ก (Fair Work Commission) ได้ตัดสินใจที่จะปรับปรุงผลประโยชน์ตอบแทนทางอุตสาหกรรมและอาชีพทั้งหมด ให้รวมถึงการลาหยุดที่เกี่ยวของกับความรุนแรงในครัวเรือนหรือภายในครอบครัว ซึ่งจะมีผลตั้งแต่รอบการจ่ายค่าจ้างที่เกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมนี้เป็นต้นไป โดยคนทำงานสามารถลาหยุดเนื่องด้วยความรุนแรงในครอบครัวแบบไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 5 วัน โดยไม่ถูกปลดออกจากงาน
การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเกิดขึ้นในออสเตรเลีย เกือบหนึ่งสัปดาห์หลังจากประเทศนิวซีแลนด์ผ่านกฎหมายที่อนุญาตให้คนทำงานที่เป็นเหยื่อความรุนแรงในครอบครัวสามารถลาหยุดได้เป็นเวลา 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ซึ่งเป็นประเทศแรกของโลก
หน่วยงานด้านความรุนแรงในรัฐนิวเซาท์เวลส์ (Domestic Violence NSW) ได้ต้อนรับนโยบายนี้จากคณะกรรมาธิการแฟร์เวิร์ก โดยระบุเมื่อวานนี้ (1 ส.ค.) ว่าเป็นการเดินไปในทางที่ถูกต้อง
"นี่เป็นการส่งสารที่ชัดเจนว่า นายจ้างมีความรับผิดชอบในเรื่องนี้ และหากพูดให้กว้างขึ้น กล่าวคือ นี่คือสิ่งที่ออสเตรเลียให้ความใส่ใจ และแน่นอนว่า นี้เป็นการก้าวเดินไปในทางที่ถูกต้อง และเป็นสิ่งที่พวกเราควรภาคภูมิใจ" นางมู บอล์ช (Moo Baulch) ผู้บริหารสูงสุดของ Domestic Violence NSW กล่าว
แต่นางบอล์ชต้องการให้แฟร์เวิรก์เดินตามรอยรัฐสภาของประเทศนิวซีแลนด์ และทำให้มีนโยบายที่เหยื่อความรุนแรงในครอบครัวสามารถลาหยุดงานได้โดยมีการจ่ายค่าจ้าง
"บ่อยครั้ง สิ่งที่ผู้หญิงต้องการมากกความสิ่งใด คือความแน่นอนในเรื่องการเงิน กว่าวคือ ยังมีงานทำ จ่ายค่าสาธารณูปโภคต่างๆ ได้ สามารถเลี้ยงดูลูกๆ ได้ก่อนที่พวกเขาจะสามารถไปโรงเรียน แต่โชคไม่ดีที่นโยบายนนี้อาจไม่สามารถให้ความมั่นคงแบบนั้นสำหรับผู้หญิงบางคนได้" นายบอลช์กล่าวกับเอสบีเอสนิวส์
มีผู้หญิง 1 ใน 6 คนในออสเตรเลีย (ประมาณ 1.6 ล้านคน) ที่เผชิญกับความรุนแรงทางร่างกายและเพศโดยคู่ครองที่อยู่ด้วยกันมาตั้งแต่อายุ 15 ปี
ข้อมูลล่าสุดของสถาบันสุขภาพและสวัสดิการออสเตรเลีย (Australian Institute of Health and Welfare) ระบุว่า ในช่วงปี 2016-2017 มีผู้หญิงออสเตรเลียจำนวน 72,000 คน เด็ก 34,000 คน และผู้ชาย 9,000 คน มาขอรับบริการต่างๆ สำหรับผู้ไร้บ้าน เนื่องจากความรุนแรงในบ้านและครอบครัว
พันธมิตรสตรีออสเตรเลียต่อต้านความรุนแรง (Australian Woman Against Violence Alliance) แนะนำให้แฟร์เวิร์กร่างนโยบายข้อบังคับให้ลูกจ้างสามารถลาหยุดได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง เพื่อเป็นการรองรับว่า “เป็นการหยุดงานที่เกิดจากความรุนแรงในครอบครัว” เสนอต่อรัฐบาลสหพันธรัฐเมื่อมีการจัดสรรงบประมาณเกิดขึ้น
หากคุณ หรือใครก็ตามที่คุณรู้จักเป็นเหยื่อของความรุนแรงในบ้านหรือครอบครัว โปรดโทรศัพท์ไปที่ 1800RESPECT หมายเลขโทรศัพท์ 1800 737732 หรือไปที่เว็บไซต์ หากทีเหตุฉุกเฉิน โปรดติดต่อหมายเลข 000
เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ
เปิดโปงธุรกิจโกงผลสอบ IELTS
