แซม กัลวิน คิดว่าเขามีงานที่ดีที่สุดในโลก
แซมทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพในนครเมลเบิร์น ไม่ว่าจะเป็นผู้ที่ได้รับบาดเจ็บที่สมอง มีปัญหาสุขภาพจิต และผู้ที่มีความบกพร่องทางสติปัญญา ในการใช้ชีวิตประจำวันรวมถึงการออกไปข้างนอก กัลวินบอกกับเอสบีเอสนิวส์ว่า
“เราอาจพาพวกเขาไปดูคอนเสิร์ต ไปพิพิธภัณฑ์ ไปชมการแข่งขันกีฬา เราสามารถรับประกันได้ว่าพวกเขาจะไม่พลาดโอกาสและความทรงจำดีๆ ในชีวิต”
กัลวิลอธิบายว่า แม้งานด้านนี้ไม่ได้ทำง่ายๆ โดยเฉพาะการจัดการกับความทุพพลภาพที่มีความซับซ้อนหากไม่ได้รับการฝึกอบรมที่เพียงพอ
“คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณไปทำงาน แล้วต้องโดนตะคอกใส่สองสามชั่วโมง …โดยเฉพาะถ้าคุณไม่ได้รับการฝึกอบรมให้รับมือกับเรื่องดังกล่าว หรือหลังจากนั้นคุณไม่ได้รับความช่วยเหลือหรือติดตามผล”
“ส่วนค่าจ้างก็อยู่ในระดับปานกลางถ้าเทียบกับงานอื่นๆ”
เขากล่าวว่า หลายๆคนออกจากอุตสาหกรรมนี้ และตัวเขาก็คิดอยู่เช่นกัน แซม กัลวินกล่าวว่า
คนส่วนใหญ่จะลาออกแซม กัลวิน พนักงงานช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพ
“แม้ว่าคุณจะต้องการอยู่ในสายอาชีพนี้ แต่คุณไม่รู้ด้วยซ้ำว่าสิ่งที่รออยู่ข้างหน้าเป็นยังไง มันไม่มีการรับประกันอะไรเลย"
“ผมเคยบอกคนอื่นๆว่านี่เป็นงานที่ดีที่สุดในโลก และยังยืนยันว่า หากคุณได้รับการฝึกอบรมที่ถูกต้องและทักษะที่ถูกต้อง และสังคมเห็นว่างานของคุณมีคุณค่า มันจะเป็นงานที่ดีที่สุดในโลก”
“แต่ในตอนนี้ ถ้าผมพูดแบบนี้กับบางคนที่ทำงานในด้านนี้ พวกเขาอาจจะหัวเราะกับคำพูดของผม”
อ่านเพิ่มเติม
รัฐบาลประกาศทบทวนโครงการประกันความพิการแห่งชาติ
กัลวินไม่ใช่คนเดียวในอุตสาหกรรมพนักงานช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพที่กำลังคิดว่าจะลาออก
จากข้อมูลของสหภาพบริการสุขภาพ (HSU) ออสเตรเลียกำลังเผชิญกับการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ในอุตสาหกรรมให้ความช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพจำนวนกว่า 100,000 คน
โดยเฉลี่ยคนงานหนึ่งในสี่วางแผนที่จะลาออกจากภาคส่วนนี้เนื่องจากค่าจ้างต่ำ การฝึกอบรมไม่เพียงพอ และขาดเส้นทางไปสู่ความก้าวหน้าในอาชีพ
สหภาพแรงงานกล่าวว่าสิ่งนี้อาจส่งผลกระทบที่เป็น "หายนะ" ต่อชาวออสเตรเลียผู้ทุพพลภาพหลายแสนคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่มีการเติบโตของโครงการประกันความพิการแห่งชาติ (NDIS)
เลขาธิการแห่งชาติของ HSU ลอยด์ วิลเลียมส์ กล่าวว่า คนทำงานช่วยเหลือพิการได้รับ “ค่าจ้างต่ำมาก” ถ้าพิจารณาถึงสำหรับท้าทายในงานที่พวกเขาทำ
วิลเลียมส์ กล่าวในแถลงการณ์ว่า
สหภาพแรงงานเรียกร้องให้มีการขึ้นค่าจ้าง 5 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงผ่านข้อตกลงแรงงานชุดใหม่ ซึ่งระบุว่าจะรับประกันว่าจะไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการของ NDIS
โดยระบุว่าจากการขึ้นค่าจ้างเมื่อเร็วๆ นี้ให้กับคนดูแลผู้สูงอายุและคนดูแลเด็ก ทำให้คนที่ทำงานช่วยเหลือผู้พิการรู้สึกว่า “ถูกมองข้าม”
กัลวิน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของคณะผู้แทนสหภาพแรงงานที่ไปที่รัฐสภาในกรุงแคนเบอร์ราเมื่อวันจันทร์เพื่อสนับสนุนการเคลื่อนไหวดังกล่าว กล่าวว่าท้ายที่สุดแล้ว ข้อเสนอดังกล่าวจะช่วยผู้เข้าร่วมโครงการ NDIS ที่ไม่คุ้นเคยกับการเลิกจ้างพนักงาน
“พวกเขาไม่ชอบให้มีใครที่ไม่คุ้นเคยมาที่บ้านของพวกเขา แต่ตอนนี้มันเกิดขึ้นทุกวัน ครั้งแล้วครั้งเล่า และถ้าสามารถเพิ่มเงินเดือนพนักงานได้ อาจจะรักษาจำนวนคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมนี้เอาไว้ได้”
คุณสามารถติดตามข่าวสารล่าสุดจากออสเตรเลียและทั่วโลกเป็นภาษาไทยจากเอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์
บันทึกเว็บไซต์ของเราเก็บไว้ในบุ๊กมาร์ก เพื่อไม่ให้คุณพลาดสถานการณ์ล่าสุด หรือติดตามเราทางเฟซบุ๊กที่
สามารถติดตามเราได้ในช่องทางใหม่ทาง Instagram ที่
