ประเด็นสำคัญ
- ตลาดงานยังคงมีเสถียรภาพหลังจากการจ้างงานพุ่งสูงขึ้นหลังการระบาดของ COVID-19
- แต่การจ้างงานในเศรษฐกิจภาคการดูแลด้านสุขภาพและการดูแลเด็ก ไม่น่าจะชะลอตัวลง
- จากการสำรวจพบว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และ AI จะท้าทายภาคเอกชนในปี 2025
นักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าหากคุณกำลังมองหางานในปี 2025 ธุรกิจค้าปลีก เทคโนโลยี และการดูแลด้านสุขภาพอาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี
แบลร์ แชปแมน (Blair Chapman) นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสของ SEEK หวังว่าจะเห็นการจ้างงานที่แข็งแกร่งในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้บริโภคในปีนี้
อย่างไรก็ตาม นั่นก็ขึ้นอยู่กับการปรับลดอัตราดอกเบี้ยจากธนาคารกลางออสเตรเลียที่คาดว่าจะเกิดขึ้น ซึ่งคาดว่าจะช่วยบรรเทาความกังวลของนายจ้างเกี่ยวกับการใช้จ่ายที่ซบเซา
“หากเราเห็นว่าแรงกดดันด้านค่าครองชีพและอัตราดอกเบี้ยลดลง เราก็คาดหวังได้เลยว่าความต้องการในภาคค้าปลีกและการบริการจะเพิ่มขึ้นในปี 2025” เขากล่าว
อ้างอิงจากการคาดการณ์ของเขาสำหรับปีหน้า แชปแมนกล่าวว่าตลาดงานยังคงมีเสถียรภาพหลังจากที่การจ้างงานพุ่งสูงขึ้นหลังการระบาดของโควิด-19
เมื่อเทียบกับช่วงต้นปี จำนวนโฆษณาสำหรับตำแหน่งงานที่ว่างลดลงในช่วงปลายปี 2024 เขากล่าว ซึ่งสะท้อนถึงความต้องการแรงงานที่กลับมาเป็นปกติซึ่งลดลงจากฐานที่สูงมาก
แต่การจ้างงานในภาคการดูแลสุขภาพและการดูแลเด็ก ไม่น่าจะชะลอตัวลง
“ความต้องการพนักงานดูแลที่ยังคงมีอยู่จะไม่หายไป นั่นยังคงเป็นแรงผลักดันการจ้างงานต่อไป และจะยังคงดำเนินต่อไปจนถึงปี 2025” แชปแมนกล่าว
ผลสำรวจ Australian business leaders ที่เผยแพร่โดยบริษัทที่ปรึกษา KPMG เผยให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นความท้าทายเร่งด่วนสำหรับภาคเอกชนในปี 2025
ช่องว่างด้านทักษะในด้านต่างๆ เช่น เทคโนโลยีและ วิทยาการข้อมูล (data science) ถูกระบุว่าเป็นข้อกังวลอันดับต้นๆ ของซีอีโอ
แชปแมนกล่าวว่านั่นหมายความว่าความต้องการโปรแกรมเมอร์และนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล (data scientists) น่าจะเพิ่มขึ้นเมื่อธุรกิจต่างๆ หันไปใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
Cayla Dengate ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพของ LinkedIn กล่าวว่าการพึ่งพาเทคโนโลยีอย่าง AI มากขึ้น จะทำให้ความต้องการ "soft skills " หรือ ทักษะพื้นฐาน เพิ่มมากขึ้น
"ในขณะที่ผู้นำธุรกิจมองหาทักษะพื้นฐานที่ AI ไม่สามารถทดแทนได้ง่าย ๆ ทักษะเช่นการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ ความคิดสร้างสรรค์ และการตัดสินใจที่ซับซ้อน ทักษะเหล่านี้มีคุณค่ามากกว่าที่เคย" เธอกล่าว
ครูสอนภาษาอังกฤษ ผู้จัดการระดมทุน และผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน ต่างก็อยู่ในรายชื่อตำแหน่งงานที่กำลังได้รับความนิยมของแพลตฟอร์มหางาน ซึ่งเน้นย้ำถึงความต้องการทักษะระหว่างบุคคลที่งานประเภทนี้ต้องการ
ครูสอนภาษาอังกฤษอยู่ในอันดับสูงสุด รองลงมาคือพนักงานเสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่ม และผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเดินทาง
