تحتوي هذه القصة على إشارات إلى التحرش الجنسي.
تمت دعوة النساء المهاجرات واللاجئات في أستراليا لمشاركة تجاربهن مع التحرش الجنسي في مكان العمل في أول دراسة استقصائية وطنية من نوعها.
أطلقت جامعة موناش الاستطلاع يوم الثلاثاء بالشراكة مع منظمة Harmony Alliance غير الربحية، والتي تعمل على رفع أصوات النساء المهاجرات واللاجئات في أستراليا.
سيسلط المشروع الضوء على الصعيد الوطني على أصوات المهاجرات واللاجئات في العمل بعد - ومنفصل عن - تقرير Respect @ Work، الذي أصدرته مفوضية حقوق الإنسان الأسترالية في عام 2020.
اذ وجد Respect @ Work أن واحدًا من كل ثلاثة أشخاص تعرض للتحرش الجنسي في العمل في السنوات الخمس حتى عام 2018.
كيت جينكينز المفوضة الأسترالية للتمييز على أساس الجنس ورئيسة التحقيق، وجدت أنه من الناحية الظاهرية، لم يكن هناك "فرق كبير" في انتشار التحرش الجنسي لمن يتحدثون الإنجليزية في المنزل، مقارنة لأولئك الذين يتحدثون لغة مختلفة.
لكن النتائج كانت منحرفة بسبب قلة الأشخاص من الخلفيات الثقافية واللغوية المتنوعة الذين أجروا المسح بسبب احتمال عدم القدرة على الوصول إليه.
كشف التقرير أيضًا عن وجود القليل من البيانات المتوفرة عن الأستراليين من خلفيات متنوعة ثقافيًا ولغويًا.
كانت إحدى توصيات التقرير البالغ عددها 55 توصية إلى الحكومة هي إجراء مسح وطني محسّن بشكل أفضل يلتقط أصوات أفراد هذه الفئة من المجتمع.
قالت الباحثة الرئيسية ماري سيغريف من مركز موناش للوقاية من العنف الجنسي والعائلي: "لا تزال أصوات النساء المهاجرات واللاجئات محجوبة إلى حد كبير في الدراسات الوطنية الرئيسية والالتزامات الوطنية بإنهاء التحرش الجنسي في مكان العمل".
ما يقرب من نصف السكان البالغين في أستراليا هم مواطنون مولدون في الخارج، ومقيمون دائمون وحاملو تأشيرات مؤقتة.
"من المهم أن نفهم ما يواجهونه وكيف يمكننا دعمهم بشكل أفضل ".
في أبريل/نيسان العام الماضي، قبلت حكومة الائتلاف آنذاك توصية السيدة جينكينز وخصصت تمويلًا لإجراء مسح من شأنه التقاط تجارب الأشخاص من خلفيات متنوعة ثقافيا ولغويا.
أشاد رئيس تحالف هارموني نيادول نيون بالضحايا والناجين من تقرير Respect @ Work الذي سمح لأستراليا بإجراء "محادثات نحتاج إلى إجرائها حول التحرش الجنسي في مكان العمل".
وقالت: "من المهم جدًا أن نفهم الآن تجارب المهاجرات واللاجئات اللاتي نعرف أنهن أكثر عرضة للتحرش الجنسي في العمل حتى نتمكن من تطوير الاستجابات المنهجية والثقافية اللازمة لضمان سلامتهن".
وقالت بادما رامان، المديرة التنفيذية لمنظمة الأبحاث الوطنية الأسترالية لسلامة المرأة، إنه بينما من المعروف أن المهاجرات واللاجئات يتأثرن بشكل غير متناسب بالتحرش الجنسي في العمل ، فإن هذا المشروع يوفر نهجًا أكثر تفصيلاً لاستهداف المشكلة وعلاجها.
وقالت: "سيساعدنا هذا البحث على تطوير استراتيجيات أكثر فعالية وأمانًا ثقافيًا لمنعه والاستجابة له".
سيتضمن المشروع استطلاعًا عبر الإنترنت ومقابلات ومشاورات مع قيادات نسائية عبر مستويات مختلفة من إتقان اللغة الإنجليزية أو الجنسية أو حالة التأشيرة وحالة التوظيف وإعدادات العمل.
إذا كنت أنت أو أي شخص تعرفه قد تأثر بالتحرش أو الاعتداء الجنسي، فاتصل على 1800RESPECT على الرقم 1800737732 أو في حالة الطوارئ، اتصل بـ 000.
يمكنكم أيضًا مشاهدة أخبار في أي وقت على SBS On Demand
