位于阿德莱德中央商务区的唐人街是当地美食聚集之地，但留学生Jackie Chen拒绝在那儿就餐，他也并非这么做的唯一一人。
Jackie去年4月在阿德莱德成立一个为留学生提供支持的组织，他说自己已经与大约300名遭遇工资盗窃的学生交谈过。
“目前在这份‘黑名单’上有150多人签名，这仅仅是在阿德莱德，且其中多数在CBD之中。”
本月在阿德莱德一家奶茶店发生的一名女留学生雇员被殴打事件，更加加剧了人们对留学生待遇的关注程度。
这家奶茶店的老板并非对女留学生发起攻击的人，但他曾在采访中承认支付给员工的工资仅为法定最低时薪的一半。
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Fun Tea奶茶店老板首发声：“压力很大憋得难受”
Jackie说：“时薪10澳元在阿德莱德非常普遍，尤其是在餐饮业。我可以说，对我们这群人来说，平均时薪是12澳元，大多在15澳元以下，甚至最低到3澳元。”
去年7月起，澳大利亚的法定最低时薪调整为19.84澳元。
联邦政府也正对工资盗窃提起更加严厉的惩罚，新的劳资关系改革将令故意少付员工工资的老板面临最高四年的监禁和可能超过百万澳元的罚款。
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少付员工工资的雇主或面临百万罚款及坐牢
公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）正在调查奶茶店事件，但倡导者们表示，监管机构需要更多的手段和帮助。
墨尔本大学正在开发一个全国罪犯数据库，通过一个在线门户网站帮助学生识别危险因素。
蒂莫西·卡里奥提斯（Timothy Kariotis）是墨大的讲师，也是监测工资盗窃的项目Fair Day's Work Project的联合负责人。
他希望监管机构能够使用该数据库，以帮助监管机构锁定自由可能发生工资盗窃的公司。
全国学生联盟（National Union of Students）也在呼吁大学能给予学生一些关于合法权利的教育，该联盟的主席佐伊·兰加纳森（Zoe Ranganathan）说：“在这样的袭击发生之前，我们真的就应该给国际学生提供他们可能需要的帮助。”
Jackie对此表示同意，他说：“对于国际学生来说，他们在澳大利亚学习要支付数千澳元。当他们来到这里，他们只是想要一份兼职工作，来支付账单和房租。这是不公平的，当他们找到一份每小时10澳元的工作时，这不公平。”
