这篇文章内容涉及性骚扰和性侵犯。
一份独立的调查发现，在过去五年中，在议会大楼的工作人员当中，五人报告称受到性侵犯，略超四分之一的人遭受欺凌。
对于有关新州议会文化这一独立报告的调查结果，新州州长多米尼克·佩洛提（Dominic Perrottet）称其“发人深省”而且“完全不可接受”。
该报告还发现，议会的几个办公室是欺凌行为频发的“热点”。
佩洛提周五表示：“我们州的每一个工作场所都应该是安全的，不受性骚扰和性侵犯，但情况显然并非如此。”
“显然，我们在新州议会有一种文化，随着时间推移，这种文化在许多情况下已变得有毒和错误。”
他说，这份报告标志着新州议会文化改革的开始，并承诺将贯彻报告提出的建议。
这些建议包括加强内部政策和行为准则，减少饮酒，加强支持服务，以及监控“热点”的欺凌行为。
佩洛提表示：“这必须结束，今天就结束。”
在议会大厦工作的人员中，只有四分之一参与了这份报告调查，包括议员、保洁员、保安和餐饮人员。
NSW Women's Minister Bronnie Taylor says politicians needed to set a better example. Source: AAP / BIANCA DE MARCHI
她说：“你知道你是谁，我对你的强烈建议是，你不属于新州议会。”
去年，该独立调查受到委托后展开，由前反性别歧视专员伊丽莎白•布罗德里克（Elizabeth Broderick）负责。
布罗德里克在去年表示：“我们的公共机构如议会，应迅速有效地回应工作场所问题，这一点非常重要。”
“要实现这一目标，要做的事情之一是倾听在议会工作和与议会互动的人们的声音，这才能更好地了解他们的经历、当前的文化以及需要改变之处。”
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布罗德里克女士曾领导对15个主要机构的文化审查，包括新州警局和澳大利亚国防军。
州长佩罗特早些时候表示对欺凌行为零容忍。几天后，8月1日，他解雇了新州公平贸易部长埃莱尼·佩蒂诺斯（Eleni Petinos）。
他在上个月说：“作为州长，我实施全国最严格的公共工作场所程序和做法.....以确保人们的信心，特别是给予那些在工作场所中感到不安全的人们信心。”
佩蒂诺斯女士上周否认了与她的办公室有关的欺凌指控。
如果你或你认识的人受到性侵犯的影响，请致电1800 respect 1800 737 732或访问1800RESPECT.org.au。遇到紧急情况，请拨打000。
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