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墨尔本一中文学校因少付教师工资而被起诉
SBS Chinese
22/04/202403:24
西区中文学校协会公司（Western Chinese Language School Incorporated）是一家位于墨尔本Braybrook学校的经营机构。该法人团体及其前董事长Baoquan Chen先生均受到起诉。
公平工作调查专员署在收到数名中文学校的前雇员提出的协助请求之后，对该机构展开了调查。这些前雇员于2016年10月至2021年6月之间的不同时期在该校担任中文老师。
调查涉及四名兼职雇员，其中有两人在他们受雇的最后五个月转为临时雇员。
2022年9月，公平工作督察员向该公司发出合规通知（Compliance Notice）。经调查确信，学校没有依法按星期六及公共假日薪酬率向其雇员支付劳动报酬，同时在雇员离职时没有折算支付他们积累并尚未使用的年假。
依据《2010年社会服务、社区服务、居家照顾和残障服务行业劳资裁定协议》（Social, Community, Home Care and Disability Services Industry Award 2010）以及公平工作法规定的《全国就业标准》（National Employment Standards），雇员有权获得以上法定福利。
公平工作调查专员署指称，西区中文学校没有遵守合规通知要求，计算并向所有受影响的雇员补发遭克扣的劳动薪酬以及福利，同时学校没有提供任何合理理由。此外，Chen先生涉嫌参与了违法行为。
代理公平工作调查专员Michael Campbell表示，监管机构将坚持不懈地执行工作场所法规，并对任何不遵守合规要求的雇主企业采取法律行动。
Campbell先生说：“如果雇主不服从合规要求，我们将以法律行动保护雇员的利益。 法院除了有权命令雇主向雇员补发遭克扣的劳动薪酬外，还有权对企业罚款。”
“任何雇员如果对自己的工资或工作待遇有疑问，应该联系公平工作调查专员署，获取免费协助。”
公平工作调查专员署将要求法院做出相应处罚。 西区中文学校涉嫌不遵守合规通知，法院可对法人团体罚款最高33300澳元，对Chen先生个人罚款最高6660澳元。
公平工作调查专员署将同时要求法院命令学校全额补发涉嫌遭克扣的劳动薪酬，外加利息和养老金。联邦巡回法院及家事法庭（Federal Circuit and Family Court）将于2024年5月3日在墨尔本举行聆讯。
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