對於很多澳洲人而言，在家工作是一個從來都未曾經歷過的過程。
中央昆士蘭大學（Central Queensland University）僱傭關係及人力資源管理學講師普賴斯（Robin Price）博士向表示，不論是否在家工作，僱主及員工所需要承擔的責任與義務是相同的。
Experts say one should be able try to replicate their workspace in their office in their home environment- but acknowledges this might be hard with children. Source: AAP
亦即表示，即使員工在家工作，雙方亦需要履行職業健康及安全的守則。
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【大流行疫症】在家工作的利與弊
普賴斯博士說：「僱主有法律義務為僱員提供安全的工作環境。故此，若可行的話，僱主應檢查僱員在家工作的工作環境。」
她指出，雖然在目前環境下僱主似乎將難以親自前往僱員的家中進行檢查，但亦有其他方法可檢視僱員的工作桌面是否符合健康及安全要求。
她說：「（僱主）可向僱員發送一份檢查清單，列明希望僱員的在家工作位置擁有的設備及其他環境要求，亦可要求他們透過相片或影片等讓你查看其在家工作的環境。」
Experts say an employer has an obligation to provide the tools that an employee needs to work - be it a laptop, phone, or an officer chair. Source: AAP
「這樣，不但可保障員工，亦可證明僱主已檢查僱員的在家工作環境，並清楚知悉員工將在一個安全的環境下工作。」
稅務扣減：緊記保留收據
普賴斯博士指出，僱主亦有義務為員工提供工作所需的工具，包括筆記簿電腦、電話或辦公椅。
她說：「僱主有責任為員工提供工作所需的設備，並支付他們自行購入物品的費用，這的確是僱主的責任。」
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【社交距離】怎樣在家工作減少感染危險？
但她亦承認，澳洲目前經歷「危機形勢」，亦未有任何硬性法例規定僱主應這樣做。同時，僱主亦未必有足夠的資金或設備來為僱員提供所需的物品。
故此，她建議僱員保留所有有關收據，藉此在報稅時申請工作開支稅務扣減。
她說：「僱員可以保留相關記錄，並從應課稅收入中免去在家工作有關開支，申請稅務扣減。」
她提醒公眾可登上，了解什麼類型的開支可以申請稅務扣減，什麼開支不可以。
普賴斯博士表示，有鑑於目前的情況是前所未見的，大多數企業均「可能未有為大流行疫症作創作的準備」。
Source: ato.gov.au
她表示，在這個艱難的時刻，僱主及僱員都應調整對彼此之間的期望。
在澳洲，所有人必須保持至少1.5米的社交距離。在室內場所，必須保持每人至少有4平方米的空間。
如懷疑感染新冠病毒，請致電家庭醫生求助，切勿直接前往醫院或診所。如有需要，請撥打 1800 020 080 致電「全國新冠病毒健康資訊熱線」。
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