要點
- 分析顯示，澳洲大學教職員被剋扣薪金近1.59億元。
- 這份報告只是冰山一角，還有八宗案件仍由法庭審理中。
- 政府擬透過新的職場法例，打擊剋扣薪金行為。
全國高等教育工會 (National Tertiary Education Union) 的一份報告顯示，大學界有超過97,000名教職員被剋扣薪金，合共1.587億元。分析顯示，32所高等院校共發生了55宗剋扣薪金事件，大多數由2014年起發生。
其次是臥龍崗大學 (University of Wollongong) 和雪梨大學 (USYD) ，分別達1,800萬元和1,470萬元。
然而，工會指出，該報告所述的大學剋扣人工的情況並非全面，有8宗案件仍由法庭審理中。
工會主席巴恩斯 (Alison Barnes) 表示，列出的數字令人震驚。「事實是，剋扣薪金在澳洲大學如此普遍，這是對當前管治模式的嚴厲控訴。」
「剋扣薪金對大學教職員工的生活造成了極大影響，可能令人入不敷支、無力支付賬單，或被迫身兼數職。」
分析顯示，32所高等院校共發生了55宗剋扣薪金事件，大多數由2014年起發生。 Source: AAP / Flavio Brancaleone
有關法案上星期獲眾議院通過，規定故意拖欠工資的僱主，最高會被監禁10年。法案明年二月交由參議院辯論。
巴恩斯指，大學出現剋扣人工的現象，是由於教職員普遍屬於臨時工。「不負責任的校長，收取數以百萬元的人工，在幾乎沒有任何問責的情況下，要為這場危機負責。」
「如果要大學成為模範僱主，我們便需要州和聯邦政府行使權力，包括撥款，以結束臨時工制度的禍害。」
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