近期有關澳大利亞工資剝削、工資盜竊的報道頻頻曝光，澳大利亞工人工會AWU也在近日向公平工作委員會申請修改澳洲種植業勞資協定（Horticultural Award）。
來自AWU的法務官孫德承分享了他近期接觸到的數個驚人案例：一位持打工度假籤證的台灣女生在南澳從事摘桔子的工作，一天寀摘1600公斤桔子收入50澳幣，折合時薪5澳幣不到。但德承說，這還不是最低的，有人時薪只有兩澳幣。關鍵這些薪酬居然還是合法的？
那麼這個薪酬的合法性從何而來？這與澳大利亞工人工會提出的修改種植業勞資協定有什麼關系？另外，在德承分享的另外一起案例中，來自湯加的牛油果寀摘工遭遇僱主“先射箭、後畫靶”的套路又是怎麼一回事？
計件制工作和最低時薪制，誰更容易被動手腳？在澳大利亞種植業勞工中，誰是最容易被僱主捏的“軟桃子”？遇到工資剝削或工資盜竊哪裡能找到免費的法律支持？
歡迎收聽本台記者謝欣對澳大利亞工人工會法務官孫德承的寀訪。
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