افراد خیلی کمی می‌توانستند مشقتی را که بسیاری از کسب‌وکارهای آسترالیایی و افراد جویای شغل اکنون تجربه می‌کنند، پیش‌بینی کنند.
ضربه ناشی از همه‌گیری بر اقتصاد آسترالیا چنان محکم است که وزیر خزانه‌داری فدرال آن را «شوک بزرگ قرن» می‌خواند.
به گفته نیک هیوستون، مدیر و وکیل مدافع سازمان «ویزاسترالیا» (VisAustralia)، دارندگان ویزه‌های موقت در بازار کاری گیر افتاده‌اند که به شدت با شرایط قبل از کووید-۱٩، زمانی که آن‌ها برنامۀ آمدن شان به آسترالیا را ریخته بودند، تفاوت دارد.
آن‌ها با تکیه بر مجموعه شرایطی به آسترالیا آمده‌اند که در این‌جا کار هست یا شغل خاصی داشتند و همه این‌ها تغییر کرده‌اند.
او به دارندگان ویزه موقت توصیه می‌کند که در وقت درخواست کار، شرایط ویزه و حق کار خود را به صورت فشرده توضیح بدهند.
دیوید کاولی، مدیر منطقه‌ای شرکت استخدام جهانی هیز (Hays) نیز با این نظر موافق است و می‌گوید متقاضیان باید به کارفرمایان وضاحت بدهند که حداقل برای مدت شش ماه حق کار دارند.
او می‌گوید کارگران خارجی با چالش رقابت با متقاضیان کار آسترالیایی مواجه هستند که تجربه محلی و حق کار نامحدود دارند.
عدم تجربه آسترالیایی کلان‌ترین مانعی است که مهندس برق متولد هند، پولوین متیو، همواره با آن روبه‌رو می‌شود. او در ماه دسامبر پارسال پس از ترک وظیفه خود در کویت، برای ازدواج با خانم آسترالیایی‌اش، در آسترالیا حق کار دریافت کرد.
Empty Burke Street Mall - AAP/Kim Christian Source: AAP
متیو که توانست درست قبل از بسته شدن مرز وارد آسترالیا شود، باید خودش را با یک فرهنگ کاملاً متفاوت، از لهجه‌ها گرفته تا جوک‌ها و شیوه‌های ارتباطی، وفق دهد.
حتا با وجود داشتن هفت سال تجربه، باید با دوباره نوشتن یک کاور لیتر (نامه ضمیمه رزومه) یا خلص سوانح (سی‌وی) در قالب آسترالیایی، از نقطه صفر شروع کنم.
سازمان ایمز آسترالیا (AMES Australia)، ارائه‌کننده خدمات اسکان در ویکتوریا می‌گوید تعداد تماس‌هایی که این سازمان برای همکاری در کاریابی از مهاجران موقت دریافت می‌کند، سه برابر شده‌اند.
لوری نویل، مدیر رسانه‌ای این سازمان می‌گوید مهاجران موقت مخارج زندگی خود را از طریق اقتصاد گیگ (موقعیت‌های شغلی موقت) یا کار در شغل‌های هنوز موجودِ بخش مهمانداری فراهم می‌کنند.
بيشتر بخوانيد
عشق و ویزه همسر در زمانه کووید-۱٩
نویل می‌پذیرد که رقابت در بازار فعلی کار برای تازه‌واردان دشوار است، اما قویاً توصیه می‌کند از فرصت کورس‌های رایگان تیف (TAFE) برای تقویت مهارت‌های زبان انگلیسی و امکان قابلیت اشتغال خود استفاده کنند.
کاولی می‌گوید اگر انگلیسی زبان مادری فرد متقاضی کار نباشد، توانایی نشان دادن مهارت‌های بسیار کارآمد ارتباطی کتبی و کلامی ممکن است کمک کند.
کاولی همچنین می‌گوید با افزایش چالاکی و زیرکی دنیای کار، متقاضیان موفق کسانی هستند که با محیط کاری جدید کووید-۱٩ به زودی خود را سازگار کنند.
افرادی موفق هستند که در زمینه فناوری اطلاعات یا تکنولوژی تجربه داشته باشند و بتوانند سازمان‌هایی را که باید از محیط دفتر به محیط کاری دوگانه یا صد درصد محیط خانه کوچ کنند، کمک کنند.
مندی راتکلیف، مدیر صنعت و مشتریان ایمز می‌گوید برای کارگران مشتاق کار که لزوما تجربه مورد نیاز یا شرایط محلی را ندارند، هنوز شغل‌هایی قابل دسترس هستند.
راتکلیف می‌گوید این واقعیت که ایمز در ماه جولای افراد را در شغل‌ها جابه‌جا کرده، بیانگر همین موضوع است.
او می‌گوید: «ما یک توزیع کننده غذای حیوانات خانگی داریم که دنبال افرادی است که مایل باشند علوفه جمع کنند».
ارزیابی اخیر شرکت هیز از ۱۱٠٠ کارفرما در ماه جون نشان داد که از هر پنج کارفرما، یکی روند استخدام خود را معلق کرده و بالای یک‌سوم آن‌ها هنوز استخدام می‌کنند.
کاولی می‌گوید تقاضا برای کارگر در بخش‌های صحت، پرستاری سالمندان، تدارکات، تحقیقات دارویی، بازاریابی آنلاین، تولید، فناوری اطلاعات و لجستیک، بانکداری، تمیزکاری و معدن افزایش یافته است.
یک معدن طلا در ایالت وسترن آسترالیا Source: AAP Image/Kim Christian
او می‌افزاید با از کار افتادن برخی از مراکز تماس مشتریان بیرون‌مرزی به دلیل همه‌گیری ویروس، فرصت‌ها برای کارگران کوتاه‌مدت افزایش یافته، زیرا کسب‌وکارهای آسترالیایی به شدت در تلاش افتاده‌اند تا برای پر کردن این خالیگاه، مراکز تماس درون‌مرزی ایجاد کنند.
به گفته کاولی، آماده بودن به پذیرش شغل‌های کوتاه‌مدت در هر بازار کار ضروری است.
چنان‌چه آسترالیا به طور فزاینده به سوی طبابت از راه دور (Telehealth) و ارتباطات دیجیتال رو می‌آورد، افرادی که در کشورهایی چون بریتانیا، ایالات متحده و بخش‌هایی از اروپا کار کرده- جایی که فعالیت‌های آنلاین بیشتر جاافتاده هستند- شاید برای سازمان‌های در حال گذار جلب توجه کنند.
شاید شخصی تجربه کار محلی نداشته باشد، اما ممکن است نوعی تجارب قابل انتقال داشته باشد.
راتکلیف به جویندگان کار توصیه می‌کند تمام انرژی خود را صرف جست‌وجوی کار در خانه نکنند، بلکه از دیگران نیز کمک بگیرند.
شما به مقداری مشاوره نیاز دارید و مشاوره شغلی هرگز به اندازه حالا مهم نبوده است.
متیو در ابتدا از یک شرکت واقع در ادلاید پیشنهاد کار داشت، اما به دلیل بسته شدن مرزها، به او اطلاع دادند که آن‌ها می‌خواهند به جای وی کسی دیگری را از همان ایالت به کار گمارند.
پس از آن، وظیفه تمام‌وقت متیو، کاریابی است.
او که با ناامیدی تلاش می‌کرد با وجود منزوی بودن در خانه خود را در فرهنگ کاری آسترالیا جا بیاندازد، در شبکه روابط کاری لینکدین فعال شد.
من باید با خیلی از افراد، بسیاری از آن‌ها ناشناخته، در لینکدین رابطه برقرار می‌کردم، از آن‌ها می‌خواستم راهنمایی‌ام کنند.
از طریق همین دنیای مجازی بود که توانست با یک گروه از مهندسان مقیم آسترالیا، که آن‌ها نیز پس‌زمینه هندی دارند و در دنیای بی‌سرنوشتی کاری ناشی از ویروس کرونا غرق هستند، رابطه برقرار کند.
مشاوره و راهنمایی‌هایی که او از متخصصان صنعت برق دریافت کرد، کمکش کردند به دنبال ده‌ها درخواست کار، سرانجام از طریق تماس‌های پیگیر در دو مورد برای مصاحبه کاری دعوت شود.
برای یک شغل، شما شاید ٢٠٠ یا ٣٠٠ درخواست دریافت کنید، بنابراین، استخدام کننده‌ها خلص سوانح (سی‌وی) شما را مرور نخواهند کرد، پس بعضی اوقات زنگ زدن شما می‌تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند.
در حالی که بسیاری‌ها فشار پیش‌بینی ۱٠ درصد نرخ بیکاری بانک مرکزی تا پایان سال را همین حالا احساس می‌کنند، هیوستون باور دارد دارندگان ویزه موقت مقیم آسترالیا در مقایسه با آن‌هایی که به دلیل بسته بودن مرزها نتوانسته خود را به کشور برسانند، در موقعیت برتری قرار دارند.
کاولی می‌گوید با وجود واقعیت سختی که افراد ممکن است نتوانند نقشی را در بازار فعلی کار صاحب شوند، برای آن‌هایی که آماده کار هستند، در آن‌سوی همه‌گیری فرصت مهیا خواهد بود.
Source: Getty Images/GCShutter
اگر شما نشان دهید که در زمینۀ بیشتر جذاب نشان دادن خود به حیث یک کارمند گام‌هایی برداشته‌اید، به یقین این بیانگر کیفیت شما به حیث یک فرد به یک کارفرما در آینده خواهد بود.
متیو در حال حاضر با یک انجو (سازمان غیردولتی) در نیوکاسل به عنوان داوطلب کار می‌کند تا مهارت‌های ارتباطی و تجربه محلی خود را بهبود دهد.
در یک مقطع، وی به حیث یک کارگر گاه‌به‌گاهی با یک رستورانت کار می‌کرد، اما شیوع اخیر ویروس در نیوساوت‌ولز این دو روز کار در هفته را از او گرفته و اکنون تنها زمانی سر کار می‌رود که کارفرما از او بخواهد.
من سختی‌ها را کشیده‌ام، پس می‌دانم این چیزی نیست. هیچ‌چیز همیشگی نیست.
اگر تحت استرس هستید و نیاز به حمایت عاطفی دارید، با شماره ۱٣٠٠٢٢٤٦٣٦ به یا با شماره ۱٣۱۱۱٤ به زنگ بزنید.
اگر نیاز به مترجم دارید، با شماره ۱٣۱٤٥٠ به زنگ بزنید و از آن‌ها بخواهید شما را به سازمان مورد نظرتان وصل کند.
