Un serveur qui a été renvoyé d’un restaurant canadien pour son attitude « agressive » a porté plainte contre son ex-employeur, affirmant qu’il a agi ainsi parce qu’il est français.
Guillaume Rey a travaillé dans le restaurant de Vancouver entre octobre 2016 et aout 2017, avant d’être renvoyé pour avoir contrevenu au code de conduite de l’entreprise. On lui a dit qu’il avait un ton et un comportement agressif.
Rey a porté plainte devant la Commission des droits humains de la Colombie-Britannique. Il affirme avoir toujours offert un service de haute qualité et explique que les Français sont en général plus « directs et expressifs ».
Le restaurant se défend en disant que le renvoi de Rey n’a rien à voir avec sa nationalité, mais bien son comportement.
Le restaurant a demandé que la plainte soit rejetée, sans succès. "Puisque il a certaines indications comme quoi la nationalité de M. Rey a été un facteur dans son renvoi, et considérant que j’ai très peu d’autres informations sur ce qui s’est passé, je considère que le restaurant n’a pas prouvé qu’il y avait une raison de stopper l’enquête, » a dit un membre du tribunal.
