Μια έρευνα με τίτλο "Το μέλλον της εργασίας" , που έκανε το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ δείχνει ότι ο κόσμος αλλάζει με ταχύτατους ρυθμούς. Καθώς οι επιχειρήσεις εντάσσονται στην Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση, τα φυσικά, ψηφιακά και βιολογικά όρια δεν είναι πλέον ξεκάθαρα. Οι εργασίες που βασίζονται στην επανάληψη είναι πιο πιθανό να αυτοματοποιηθούν.
Ο καθηγητής του Πανεπιστημίου Swinburne, John Pollaers, προεδρεύει της Αυστραλιανής Επιτροπής Βιομηχανίας και Δεξιοτήτων. Λέει ότι όσο περνάνε τα χρόνια, τόσο οι εργαζόμενοι θα συνταξιοδοτούνται αργότερα. Σε αυτή την γηράσκουσα κοινωνία, θα πρέπει λέει όλοι να δίνουν βάση στην δια βίου εκπαίδευση και να ενισχύουν συνεχώς γνώσεις και προσόντα. Ωστόσο, ο καθηγητής Pollaers λέει ότι οι ώριμοι εργαζόμενοι είναι πραγματικά ικανοί να προσαρμοστούν στις αλλαγές που επέφεραν οι Ηλεκτρονικοί υπολογιστές και το διαδίκτυο .
Όσοι σκοπεύουν να συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι την συνταξιοδότηση, θα πρέπει να εστιάζουν στη συνεχή προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη συνιστά ο καθηγητής Pollaers. Οι αλλαγές λέει είναι σταδιακές και όχι απότομες.
Ageism harm society at large Source: myageingparent.com
Σύμφωνα με την έρευνα, σε μόλις τρία χρόνια, 75 εκατομμύρια θέσεις εργασίας θα εξαφανιστούν, ενώ 133 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν. Η παγκόσμια τάση που επισημάνθηκε στην έκθεση δείχνει ότι μέχρι το 2022, περίπου το ήμισυ του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού θα χρειαστεί είτε να βελτιώσει τις δεξιότητές του είτε να αντικατασταθεί.
Πολλές δουλειές πρόκειται να καταργηθούν. Ο Matt Kunkel, διευθυντής του Migrant Workers Center, ανησυχεί για τα δικαιώματα των εργαζομένων ως αποτέλεσμα των πενήντα εκατομμυρίων θέσεων εργασίας της Αυστραλίας που ενδέχεται να αυτοματοποιηθούν σε λιγότερο από δύο δεκαετίες. Η απάντηση θα μπορούσε να είναι η δια βίου μάθηση και εκπαίδευση, ώστε οι δεξιότητες των εργαζομένων να ακολουθούν τον ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο της τεχνολογίας.
Ακούστε περισσότερα πατώντας play στο podcast που συνοδεύει την αρχική φωτογραφία.
