آکاش ناگاراجان در مسیر دانشگاهی است که امیدوار است روزی به یک وکیل صنعتی منجر شود. جاه طلبی های او ناشی از اشتیاق به دفاع از حقوق دیگران است.
اما او می‌گوید زمانی که برای انتخابات دانشجویی در دانشگاه نیو ساوت ولز شرکت می‌کرد، خود هدف نژادپرستی قرار گرفت.
او گفت: «یکی به من گفت که من باید اخراج شوم و من به اینجا در دانشگاه یا این کشور تعلق ندارم سپس سلام نازی ها را انجام داد و یکی از جزوه هایم را گرفت و قبل از اینکه کاری انجام دهم فرار کردم.»
به گفته کمیسیون حقوق بشر، تجربه او بخشی از مشکل گسترده تر است.
یافته‌های تحقیق Respect at Uni هشدار می‌دهد که دانشگاه‌ها با تلاش‌های فکری که در آنها انجام می‌شود در برابر نژادپرستی تلقیح نمی‌شوند.
Source: AAP
کمیسر تبعیض نژادی، گیرداران سیورمن، نگرانی ها را به عنوان یک مشکل سیستماتیک و فراگیر توصیف می کند که باید به آن پرداخته شود.
او گفت: «بدیهی است که دانشگاه‌ها باید برای رسیدگی به نژادپرستی بیشتر تلاش کنند و من فکر می‌کنم نقطه شروع این است که اذعان کنیم مشکلی وجود دارد و مایل به اقدام هستند و فکر می‌کنم با تعامل با ما و عدم ایجاد موانع می‌توان این را ثابت کرد.»
در پاسخ، دانشگاه های استرالیا - که نماینده این بخش است - گفتند نژادپرستی در دانشگاه های ما جایی ندارد و پردیس های امن و فراگیر ضروری است. این گروه افزود که با کار جاری کمیسیون درگیر است.
تنش ها در بسیاری از دانشگاه ها امسال با موجی از اعتراضات در مورد مناقشه خاورمیانه و افزایش گزارش های یهودی ستیزی و اسلام هراسی افزایش یافته است.
چندین دانشگاه در حال انجام اقداماتی برای بررسی سیاست های مقابله با نژادپرستی هستند که مکانیسم های شکایت و خدمات مشاوره دانشجویی را تقویت می کنند.
آقای سیورامان می گوید این یک شروع است، اما اقدامات بیشتری لازم است.
بیشتر بخوانید
نژادپرستی در استرالیا در حال افزایش است
او همچنین افزود :«ما فکر می کنیم که چون دانشگاه ها مکان‌هایی برای یادگیری و تحصیلی هستند، می‌توانند از نژادپرستی مصون باشند، اما واضح است که اینطور نیست.»
این گزارش همچنین به تجارب دانشجویان و کارکنان ملل اول و دانشجویان بین‌المللی اشاره می‌کند و بسیاری می‌گویند که احساس می‌کنند دانشگاه‌ها به تجارت تقلیل یافته‌اند.
طبق آمار افراد دارای پیشینه آسیایی و آفریقایی جزو شایع ترین قربانیان نژادپرستی بودند. اما برخی از دانشجویان مانند آکاش ناگاراجان به دلیل موانع گزارش یا ترس از عواقب آن، نسبت به صحبت کردن ابراز نگرانی کرده اند.
UNSW سیدنی به SBS گفت که در برابر همه اشکال نژادپرستی می ایستد و کارکنان و دانشجویان را تشویق می کند که در صورت مشاهده آن را گزارش کنند.
این سازمان می گوید یک مکانیسم تازه راه اندازی شده برای رسیدگی به این شکایات ایجاد شده است.
