با توجه به اینکه جمعیت استرالیا به تازگی از مرز ۲۵ میلیون نفر عبور کرده و ۸۷ درصد از مهاجران متخصص، ملبورن و سیدنی را برای سکونت نتخاب می کنند، دولت اعلام کرده که می خواهد مهاجران تازه وارد را در سراسر کشور سکونت دهد.
آلن تاج، وزیر شهروندی می گوید بسیاری از مناطق حاشیه ای و برخی از ایالت ها مانند ساوت استرالیا، به شدت نیاز به نیروی کار دارند.
او می گوید: "خیلی ساده است، آنها نیروی کار لازم را در دسترس ندارند. به عنوان مثال، رئیس ناحیه وارنامبول پیشتر به من گفته که آنها ۱۰۰۰ فرصت شغلی داشته اند. این تعداد نیروی کار فقط در وارنامبول، با فاصله چند ساعت از اینجا مورد نیاز است."
همچنین اتاق بازرگانی و صنعت استرالیا در مورد لیست مشاغل مورد نیاز برای کارفرمایان منطقه ای که مایل به حمایت از مهاجران متخصص هستند، مشغول بحث با دولت بوده است. جیمز پیرسون (James Pearson)، مدیر اجرایی اتاق بازرگانی، می گوید به دلیل کاهش تعداد مشاغل در لیست ویزای کار، پیدا کردن نیروی کار برای کارفرمایان مناطق حاشیه ای سخت تر شده است.
او می گوید: "یک مثال از مشکلات استخدامی ما، در بخش گردشگری است. در حال حاضر گردشگری بسیاری از شغل های مختلف را دربر می گیرد. در دنیایی که میدانیم جذب کردن درآمد گردشگری اهمیت بیشتری یافته است، این موضوع باعث تاسف است."
نیک تبی(Nick Tebbey)، مدیرعامل شورای ساماندهی مهاجران در استرالیا، می گوید مناطق روستایی و حاشیه ای استرالیا فرصت های زیادی برای مهاجران فراهم می کنند.
او می گوید: "امکان دسترسی به زمین و مسکن ارزان قیمت، و برای بسیاری از مردم ایده ی عضو بودن در یک جامعه کوچک و صمیمی، واقعا جذاب است."
اما او می گوید که مهاجران از امکاناتی که در خارج از شهرهای بزرگ ارائه می شود، مطلع نیستند.
او می افزاید: "ما برای معرفی این فرصت های موجود به اندازه کافی بازاریابی نکرده ایم و به همین دلیل است که اکثر مهاجران در مورد سیدنی و ملبورن می دانند و گرایش به زندگی در شهرهای بزرگ دارند."
از سوی دیگر دولت فدرال ماههاست که تلاش دارد برای دریافت ویزاهای متخصص شرایط سختگیرانه تری را تحمیل کند. اما آقای تبی ایجاد شرایط سخت تر را پاسخ درستی به این مشکل نمی داند. وی معتقد است که با حمایت مناسب و تعهد به بهبود زیرساخت ها، فرصت های حمل و نقل و اقتصادی، دولت می تواند اطمینان حاصل کند که مهاجران را در مناطق حاشیه ای باقی می مانند.
بر همین اساس موسسه منطقه ای استرالیا خوشحال است که دولت فدرال به دنبال حل این مشکل است. مدیر اجرایی این موسسه، جک آرچر، امیدوار است که کمبود نیروی کار در مناطق روستایی باعث ایجاد اولویت برای ویزاهای مهاجرتی افراد متخصص شود.
او می گوید: "در حال حاضر سیستم مهاجرتی اقدامات مناسب و کافی در زمینه اولویت بندی کمبود نیروی کار در مناطق روستایی انجام نمی دهد. در صورتیکه زمینه بهتری برای پاسخ گویی به کمبود نیروی کار به نسبت شهرهای بزرگ ما وجود دارد."
وی می گوید کشور باید در کار شناسایی مهاجران متخصصی که مایل به اقامت بلند مدت در این مناطق هستند، بهتر عمل کند.
آقای آرچر می گوید: "این نیروهای متخصص ممکن است پناهنده، اهل فیلیپین یا کشور دیگری باشند. مهاجران بسیاری از روستاها آمده و علاقمند به صنایع روستایی هستند و دوست دارند در این مناطق زندگی کنند. اما ما در حال حاضر عملکرد خوبی در جذب این گروه از افراد نداریم."
وی بر این باور است که تغییرات در سیستم مهاجرتی بایستی که جوامع محلی را به گونه ای فعال کند که این جوامع به ساماندهی و ادغام مهاجران کمک کنند. او معتقد است که این کار باعث می شود که مهاجران در خارج از شهرهای بزرگ ریشه بدوانند.
