طرح بازنشستگی استرالیا پیچیده و استرس‌زا است و باعث می‌شود بسیاری از بازنشستگان با بودجه کمتری نسبت به مقدار مورد نیاز، زندگی کنند.
اینها یافته‌های کلیدی گزارش جدید موسسه گراتان است که ابتدای این هفته منتشر شد.
جوی مالونی یکی از نویسندگان این گزارش گفت: «اساسا، مشکل این است که سیستم بازنشستگی، در حالی که ما مشغول به کار هستیم، تصمیمات واقعا بزرگ زیادی برای ما می‌گیرد. ما مجبور به ورود به سیستم هستیم، ما مجبور هستیم که ۱۱.۵ درصد از درآمد خود را به آن بدهیم.»
او افزود: «بیشتر ما به‌طور پیش‌فرض، بدون انتخاب، در یک استراتژی صندوق و سرمایه‌گذاری قرار می‌گیریم، اما پس از بازنشستگی، سیستم فقط ما را به عقب می‌راند.»
تحقیق موسسه گراتان نشان می‌دهد که ۸۰ درصد استرالیایی‌ها بر این باور هستند که سیستم بازنشستگی بسیار پیچیده است و ۶۰ درصد انتظار یک بازنشستگی پراسترس را دارند.
مالونی با اشاره به اینکه بازنشستگان راهنمایی کمی می گیرند، گفت: ««ما با انبوهی از پول باقی مانده‌ایم و باید سردربیاوریم که چگونه می خواهیم آن را در بقیه دوران بازنشستگی خود استفاده کنیم، بدون اینکه بدانیم چه مدت زندگی خواهیم کرد یا چه اتفاقی قرار است برای سرمایه ما صورت بگیرد.»
به گفته کریس گریس، مدیر عامل سازمان ملی سالمندان استرالیا (National Seniors Australia) سالمندان در مکالمات روزانه خود پرسش‌های زیادی درباره بازنشستگی مطرح می‌کنند و اغلب با سیستم موجود مشکل دارند.
او گقت: «فکر می‌کنم اگر ثروت مناسب را برای صحبت با یک مشاور مالی نداشته باشید، کار شما ممکن است تا حدی سخت شود.»
یکی از نتایج این پیچیدگی این است که افراد مسن تمایل دارند پول خود را با احتیاط بیشتری مدیریت کنند.
این سیستم چهار نفر از هر پنج بازنشسته را به سمت مستمری‌های مبتنی بر حساب هدایت می‌کند؛ این بازنشستگان را ملزم می‌کند تا مخارج خود را مدیریت کنند تا بتوانند از خطر خرج کردن پس‌انداز خود جلوگیری کنند.
نیمی از افرادی که از مستمری‌های مبتنی بر حساب استفاده می‌کنند، مبلغی را با نرخ‌های حداقلی برداشت می‌کنند، به طوری که ۶۵ درصد از موجودی‌ها تا سن متوسط انتظار زندگی خرج نمی‌شود.
با توجه به اینکه موجودی بازنشستگی (super) بسیاری از بازنشستگان دهه‌ها پس از بازنشستگی به جای کاهش افزایش پیدا می‌کند؛ می‌توان گفت آن‌ها به نوعی یک پس‌اندازکننده تبدیل می‌شوند.
موسسه گراتان پیشنهاد کرده است که یک بازنگری اساسی در سیاست صندوق بازنشستگی استرالیا صورت بگیرد.
مالونی گفت: «به زبان ساده شما بخشی از سوپر خود را رها می‌کنید و در ازای صرف نظر آن پول، درآمد تضمینی در سطح خاصی برای بقیه عمرتان دریافت می‌کنید.»
گزارش موسسه گراتان پیشنهاد می‌دهد که به جای بازار خصوصی یک آژانس دولتی مستقل مستمری‌ها را پرداخت کند.
بازنشستگان تشویق می‌شوند تا ۸۰درصد از موجودی صندوق بازنشستگی بالای ۲۵۰هزار دلار خود را برای دریافت این مستنری اختصاص دهند؛ اتفاقی که می تواند درآمد آن‌ها را تا ۲۵ درصد افزایش دهد.
بیشتر بخوانید
بازنشستگی آسوده تنها در انتظار ۳۰درصد استرالیایی‌ها
جیمز کووال، رئیس سیاست در انجمن پول‌های بازنشستگی استرالیا، (Super Funds of Australia) در این رابطه گفت: «مستمری‌ها گزینه خوبی هستند، اما صرفا به عنوان یک گزینه خوب هستند. فکر می‌کنم این موضوعی کلیدی است که باید در نظر داشت.این ایده لزوما بهترین نتیجه برای همه نخواهد داشت، اما اگر شک دارید، با صندوق سرمایه گذاری خود تماس بگیرید و اطلاعاتی دریافت کنید و مشاوره بگیرید.»
موسسه گراتان به دولت توصیه می‌کند تا یک سرویس راهنمایی رایگان را برای کمک به مردم برای برنامه‌ریزی درآمد بازنشستگی خود ایجاد کند.
این به بازنشستگان واجد شرایط کمک می‌کند تا برای دریافت مستمری سالمندان اقدام کنند.
این هزینه از طریق مالیات بر تمام مانده حساب‌های سوپر تامین می‌شود و در چهار سال اول حدود ۳۶۰ میلیون دلار هزینه دارد.
