ТРАНСКРИПТ
Ассоциация работников магазинов, дистрибьюторов и смежных отраслей (SDA) призывает увеличить количество дней в году с 20 до 25 в дополнение к 9-11 праздничным дням, признанным в разных штатах и территориях.
Профсоюз заявляет, что это позволит повысить производительность и поможет предприятиям привлечь больше сотрудников на длительный срок, как следует из аналогичных соглашений роничных сетей, включая IKEA, Big W, Bunnings и Apple.
В SDA заявили, что Австралии необходимо предлагать больше отпуска работникам, иначе она рискует отстать от других стран.
По данным Австралийского совета профсоюзов, в 1941 году в Австралии был введен оплачиваемый ежегодный отпуск.
К 1973 году ежегодный отпуск увеличился с одной недели до четырех, но с тех пор длительность опусков не увеличивалась.
Национальный секретарь SDA Джерард Дуайер сообщил Australian Financial Review (AFR), что пять недель отпуска являются «очевидным следующим шагом», поскольку работники все чаще работают сверхурочно.
AFR сообщает, что резолюция об увеличении ежегодных отпусков, поддержанная SDA, будет представлена Конгрессу Австралийского совета профсоюзов, и ожидается, что она будет одобрена.
Исполнительный директор Австралийской промышленной группы Иннес Уиллокс заявила, что подобные предложения «раздражают многие предприятия, испытывающие трудности, сталкивающиеся со все более сложной экономической ситуацией».
«К сожалению, внимание профсоюзных лидеров к увеличению членства в профсоюзах, а не к росту экономики, не станет для многих шоком», - сказала он AFR.
Джон Куиггин, профессор экономики в Университете Квинсленда, назвал предложение SDA «скромным изменением», которое «имеет экономический смысл».
«Это эквивалентно увеличению заработной платы примерно на 2 процента, одна дополнительная неделя отпуска из 50. Так что это довольно скромное изменение, но я думаю, что оно давно назрело», - сказал он SBS News.
«Мы наблюдаем стремление возобновить тенденцию к увеличению количества отпусков и улучшению баланса, что имеет смысл с точки зрения огромного повышения производительности».
Он сказал, что отдохнувшие работники означают более высокую производительность, но заявил, что основное внимание следует уделять преимуществам для сотрудников, а не работодателей.
Это включает в себя улучшение баланса между работой и личной жизнью, особенно для семей с детьми, которым необходимо находиться дома во время продолжительных школьных каникул.
Куиггин также подчеркнул, что это восстановит баланс в секторе, который не получил выгоды от работы на удаленке, как другие отрасли.
Как отпуск в Австралии отличается от других стран?
Пять недель оплачиваемого отпуска распространены в европейских странах, таких как Австрия, Германия и Франция.
«В Соединенных Штатах, где хронически перегружены работой, отпуск гораздо короче, но пять недель — это норма для развитых стран за пределами англоязычного мира», — сказал Куиггин.
Датчане пошли еще дальше: некоторые сотрудники получили шестую неделю.
В Канаде минимальный срок составляет две недели, который увеличивается до четырех недель, если сотрудник проработал десять лет.
В США нет фиксированного количества дней ежегодного отпуска.
