Una nueva investigación sindical reveló que a la mayoría de los trabajadores temporales no se les paga mucho más que a sus homólogos que tienen empleos fijos por el mismo trabajo.
La central sindical afirma que la investigación ha "destrozado el mito" promovido por el grupo de presión de las empresas que apunta que a los trabajadores informales se les paga una prima significativa por la pérdida de los derechos de licencia y la seguridad laboral.
EL Consejo Australiano de los Sindicatos, la ACTU, indica que muchas personas con trabajos temporales no reciben el pago adicional, que es generalmente de un 25 por ciento, que deberían recibir en virtud de las regulaciones.
Para su estudio, la ACTU se apoyó en los datos de la Oficina de Estadísticas de Australia y fueron analizados por Joshua Healy, investigador principal del Centro de Liderazgo en los Centros de Trabajo de la Universidad de Melbourne.
Healey comparó la media de los salarios por hora que se pagaron en 2016 a los trabajadores. Esta comparación se realizó en función de los ingresos ordinarios y las horas de trabajo en 10 ocupaciones que tienen la mayor densidad de trabajadores temporales y que representan la mitad de todas las personas empleadas en los anuncios clasificados.
En la mayoría de estas ocupaciones, hay una prima salarial temporal de aproximadamente cuatro a cinco por ciento.
Los maestros de escuela tienen una prima promedio de 22 por ciento, mientras que en las otras nueve ocupaciones, seis tenían una prima de dos a cinco por ciento. Otras tres de estas ocupaciones pagaban entre tres y seis por ciento menos que sus homólogos permanentes.
Los trabajos con primas ocasionales de cinco por ciento o menos incluían a los obreros, limpiadores, trabajadores de lavandería, asistentes de ventas, cuidadores personales y asistentes, trabajadores de hostelería y asistentes de ventas.
Los trabajadores temporales con primas salariales negativas trabajaban como empleados de oficina, personal de deportes y fitness, empacadores y ensambladores.
The CFMEU has applied to intervene in a Federal Court case on casual workers' leave entitlements. (AAP) Source: AAP
La secretaria de ACTU, Sally McManus, dijo que si bien algunas personas eligen el trabajo informal o temporal porque necesitan flexibilidad, muchos prefieren la licencia pagada y la seguridad del trabajo permanente.
"Las personas contratadas como trabajadores temporales deberían recibir una prima genuina por la falta de vacaciones pagadas y la seguridad laboral", dijo McManus el lunes.
"Las grandes empresas han estado corrigiendo nuestro sistema, utilizando lagunas y arreglos poco honrados para pagar a algunos trabajadores ocasionales, incluso menos que a los trabajadores permanentes que hacen el mismo trabajo", agregó.
El documento de ACTU dice que Australia tiene la mayor proporción de trabajo temporal entre las naciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
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Las tasas generales de trabajadores temporales han aumentado del 15,8 por ciento en 1984 hasta llegar a un tope del 27,7 por ciento en 2004.
La cifra se redujo de nuevo al 23,5 por ciento en 2012 antes de aumentar a su nivel actual del 25,1 por ciento.
