Puntos destacados:
- Los hallazgos de una revisión del sistema de migración de Australia señalan que el sistema “está roto” y que está creando un entorno propicio para la explotación.
- El impacto de uno de los cambios más importantes implica un aumento en la cantidad mínima de dinero que los empleadores deben ofrecer para patrocinar a un migrante calificado.
- Todos los trabajadores temporales calificados tendrán la oportunidad de solicitar la residencia permanente para fines de 2023.
- El agente de inmigración, Juan Rincón, opina que las personas más afectadas serán las que desean estudiar oficios, como la carpintería o cocina, entre otros.
Los hallazgos de una revisión del sistema de migración de Australia señalan que el sistema “está roto” y que está creando un entorno propicio para la explotación.
Los resultados, publicados por la ministra de Asuntos Internos, Clare O'Neil, revelan que el sistema carece de transparencia y objetivos claros.
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“Nuestro sistema es una locura, es lento y complicado y estos factores están impactando la calidad de nuestro programa de migración. Tenemos cientos de categorías y subcategorías de visas. Es tan complicado que si te dibujara un diagrama del sistema parecería un plato de espaguetis enredados”, destaca O'Neil.
Ministra de Asuntos Internos, Clare O'Neil. Source: AAP / AAP Image/Darren England
El ex jefe del primer ministro y del Gabinete, Martin Parkinson, lideró el panel y durante la presentación de los hallazgos destacó la necesidad de reformas que solo son posibles con el compromiso del gobierno a largo plazo.
El sistema [de inmigración] es tan grande, tan extenso, tan complejo, que necesita una reforma política, legislativa, y cambios en el sistema de implementación.El ex jefe del primer ministro y del Gabinete, Martin Parkinson.
El agente de inmigración, Juan Rincón, considera que tras el anuncio Australia se encuentra "a las puertas de un cambio muy significativo" en todos los aspectos del programa de inmigración y dijo a SBS Spanish que prevee varias consecuencias.
"La primera es que evidentemente las empresas van a buscar opciones más baratas, y una de las opciones más baratas es no contratar a empleados extranjeros bajo visas de trabajo, sino por ejemplo en visas de graduado”.
El experto agrega que las personas más afectadas serán las que desean estudiar oficios.
“Opino que los cursos de carpintería, de cocina… todo ese tipo de curso se verán afectados por estos cambios".
Umbral de Ingresos de Migración Calificada Temporal
En respuesta a la revisión, la ministra O'Neil ha confirmado la introducción de dos cambios y ha señalado varios otros que probablemente se implementen en el futuro cercano.
El impacto de uno de los cambios más importantes implica un aumento en la cantidad mínima de dinero que los empleadores deben ofrecer para patrocinar a un migrante calificado. Este cambio entrará en vigor el 1 de julio de 2023.
El requerimiento se conoce como el Umbral de Ingresos de Migración Calificada Temporal (en inglés TSMIT). El límite del TSMIT ha permanecido congelado en $53,000 durante una década.
Pero luego de las recomendaciones, el umbral subirá a $70,000.
O'Neil advierte que el cambio podría afectar adversamente a los trabajadores calificados más jóvenes que serán excluidos cuando el umbral incremente.
Por otro lado, la reforma es importante porque Australia ha perdido la oportunidad de atraer a trabajadores calificados, en parte, debido a la congelación de ingresos, según la ministra.
Tenemos un sistema que facilita el ingreso de migrantes que buscan trabajos que no requieren calificaciones y están mal pagados, pero dificulta, cada vez más, el ingreso de migrantes calificados con habilidades que Australia necesita desesperadamente.Ministra de Asuntos Internos, Clare O'Neil.
La ministra agrega que todos los trabajadores temporales calificados tendrán la oportunidad de solicitar la residencia permanente para fines de 2023.
La migración temporal se ha duplicado desde 2007, con poco más de 2 millones de migrantes temporales viviendo actualmente en Australia.
Un sistema más justo
La revisión también encontró que el sistema de puntos que se utiliza para determinar quién es elegible para venir a Australia, no siempre logra seleccionar a los mejores candidatos.
Además, muchos estudiantes internacionales que han quedado atrapados en el limbo debido a la situación con sus visas temporales terminan desempeñando trabajos que no requieren ningún tipo de calificación, a pesar de su capacitación y estudios.
Pero el gobierno asegura que las reformas del sistema proporcionarán mayor certeza y transparencia a los empleadores y migrantes.
El primer ministro Anthony Albanese dice que es un cambio importante que beneficiará a las familias.
...estos cambios apuntan a la posibilidad de ofrecer permanencia, es decir, dar a las personas esa seguridad que necesitan y que les permitirá contribuir a la comunidad australiana.Primer ministro, Anthony Albanes.
El gobierno también planea dividir el sistema de migración en tres niveles.
El primer nivel es para los migrantes altamente calificados con tiempos de espera cortos.
El nivel medio ofrece el camino convencional para los migrantes calificados de ingresos medios, que es donde el nuevo umbral salarial podría tener el mayor impacto.
Y el último nivel tendrá como objetivo abordar la escasez crónica de mano de obra en el sector de atención para el cuidado de personas, que es el peor remunerado.
Las reformas también apuntan a rediseñar el sistema de admisión de migrantes de bajos ingresos en Australia, lo que podría tener grandes implicaciones para sectores bajo presión, como el cuidado de ancianos.
La agencia gubernamental Jobs and Skills Australia brindará apoyo para que el enfoque de las reformas esté basado en datos concretos. Es la primera vez que la agencia jugará un papel formal en el sistema de migración.
La presidenta del Consejo Australiano de Sindicatos (en inglés ACTU), Michele O'Neil, ha acogido con satisfacción las propuestas.
“Durante demasiado tiempo hemos tenido un sistema en el que los empleadores han reclamado ayuda por la escasez de habilidades, pero a menudo lo que ha pasado es que ha habido una escasez de empleos con buenos salarios y condiciones, no una escasez de habilidades”, decía la sindicalista.
Presidente del sindicato ACTU, Michele O'Neil. Source: AAP
Aunque no está claro exactamente cuándo se implementará el nuevo sistema, el gobierno insiste en que está trabajando lo más rápido posible para ponerlo en marcha.
