La discusión en Australia entorno al programa de inmigración es constante y en los últimos años la inmigración calificada ha sido un tema central del debate.
La necesidad de trabajadores especializados en varios sectores australianos y los beneficios económicos que generan los inmigrantes calificados en zonas regionales del país han generado mayor atención.
Sin embargo, a pesar de estos beneficios, existen algunos sectores en el mercado laboral australiano que no están aprovechando la inmigración calificada.
Jon Avniam es gerente de recursos humanos de , una agencia subvencionada por el gobierno, que por más de sesenta años ha estado ofreciendo servicios de educación, asentamiento y asistencia para buscar empleo, a inmigrantes y refugiados en Australia.
En declaraciones a SBS Spanish, Jon aclaró que aunque una profesión esté incluida en las listas de ocupaciones calificadas del Departamento de Inmigración, no significa que existan suficientes puestos de trabajo disponibles.
Muchos de los profesionales que emigran a Australia, tienen la expectativa de que una vez que lleguen al país van a conseguir trabajo en sus carreras inmediatamente y en parte tiene que ver con que sus estudios y experiencia han sido identificados como requeridos en Australia. Lamentablemente la realidad es otra.
Avniam agregó que los inmigrantes calificados que recién llegan a Australia pueden pasar años antes de encontrar trabajo en sus ámbitos profesionales.
Mónica Quiñones, una ingeniera industrial colombiana, vino a Australia en 2014 con experiencia laboral en Marketing.
Aunque llegó con una visa temporal, sus calificaciones y experiencia en Colombia no eran suficientes para ayudarle a encontrar trabajo en su área de especialización.
Al principio el choque fue, sin mentir, bastante duro, pero después comencé a comprender que no tenía las herramientas para trabajar en un cargo profesional como el que yo tenía en mi país.
Luego de explorar varias opciones laborales Mónica aceptó la única oferta; un puesto de mesera en un restaurante en Sídney donde eventualmente terminó trabajando de gerente.
Empezar no fue fácil por el idioma y también ganarme el lugar, cuando había mucha gente local, pues no fue fácil.
Mónica cuenta que consiguió el puesto de gerente “haciéndose indispensable” y trabajando muy duro para el restaurante.
(Apliqué) todo lo que sabía, toda mi experiencia en conseguir clientes, mejorar la marca del restaurante y así fue como comencé a conseguir las cosas. Trabajé así cuatro años.
Una de las funciones del sistema de inmigración australiano es abastecer inmigrantes calificados a los sectores del mercado laboral que carecen de trabajadores locales; sin embargo, las políticas laborales no siempre aprovechan al máximo las habilidades de cada inmigrante.
El programa de inmigración calificada de Australia favorece a los inmigrantes que son jóvenes, que poseen una formación universitaria y que hablan inglés.
Sin embargo, en la práctica, estas habilidades no siempre son reconocidas por empleadores.
Un estudio de la agencia AMES Australia reveló que en el 2013 solo el 53 por ciento de los migrantes calificados lograron encontrar trabajo en su ámbito profesional, el resto terminó aceptando ofertas de trabajo que no estaban relacionadas con sus calificaciones, por razones de supervivencia.
El informe reveló que los inmigrantes calificados necesitan ayuda para mejorar sus posibilidades de encontrar empleo en Australia y como respuesta, la agencia ha introducidoque se encuentran en Australia o que están planeando venir al país.
"Ames Australia recientemente lanzó servicios especializados en la migración de profesionales a Australia a raíz de un estudio que hizo con profesionales hace algunos años. En ese estudio se encontró que el tema en común era la falta de conocimiento de la cultura laboral en Australia.
El principal objetivo es ayudar a esos profesionales desde el momento que quieren emigrar a Australia, dijo Jon Avniam, gerente de recursos humanos de Ames Australia.
