ภาคส่วนการดูแลผู้สูงอายุเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจากการปิดพรมแดน ปัญหาการขาดแคลนพนักงานนับเป็นปัญหาที่หลายฝ่ายกังวล สร้างแรงกดดันให้กับพนักงานที่เหลือ จนบางคนต้องลาออกไป
คุณไซมอน มิลเลอร์ (Simon Miler) ผู้บริหารของแองกลิแคร์ ซิดนีย์ (Anglicare) อธิบายถึงสาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดแรง
“รายงานล่าสุดเผยว่าพนักงานเกือบ 65,000 คนลาออกจากการทำงานด้านนี้ทุกๆ ปี เราไม่มีการป้องกันในเรื่องนี้ เราต้องหาคนมาเสริม และแรงงานต่างชาติเป็นหนึ่งในวิธีที่สามารถเติมเต็มช่องว่างนี้ได้”
อ่านเรื่องที่เกี่ยวข้อง
รัฐบาลออสฯ แจงแผนสะสางใบสมัครวีซ่าตกค้าง เล็ง ‘แรงงานมีทักษะ’
แรงงานต่างชาติที่มีทักษะจะสามารถหยุดยั้งการขาดพนักงานอย่างต่อเนื่องได้
คุณมิลเลอร์เสริมว่าควรมีวีซ่าประเภทใหม่ที่มุ่งแก้ไขวิกฤตในระบบสาธารณสุข
เราอยากเห็นรัฐบาลช่วยเหลือภาคส่วนนี้ด้วยการให้วีซ่าเฉพาะสำหรับการดูแลคนชรา ความต้องการแรงงานจะเพิ่มมากขึ้น นั่นหมายความว่าเราต้องการแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้น เราต้องการวีซ่าเฉพาะในการช่วยเติมเต็มแรงงานที่ขาดคุณมิลเลิร์กล่าว
รัฐบาลมีแนวโน้มที่จะพิจารณาเพิ่มจำนวนรับผู้อพยพถึง 200,000 คนในการประชุม
คุณแบรนแดน โอคอร์เนอร์ (Brendan O’Cornor) รัฐมนตรีกระทรวงการจ้างงานกล่าวถึงความมุ่งมั่นในการแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน
“เราพร้อมทำงานเพื่อให้มั่นใจว่าเราจัดหาแรงงานและทักษะเพื่อประเทศ อันที่จริง โออีซีดี (Organisation for Economic Co-operation and Development หรือองค์กรเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา) ระบุว่าออสเตรเลียขาดแคลนแรงงานเป็นอันดับที่สองของโลก ด้วยเหตุนี้เราจึงต้องหาวิธีเพื่อจัดหาแรงงานในตลาดแรงงานของเรา”
เดิมจำนวนผู้อพยพย้ายถิ่นกำหนดไว้ที่ 190,000 ก่อนการระบาดของโควิด จำนวนดังกล่าวลดลงในปี 2019 เหลือ 160,000 คน และคงอยู่ที่ระดับนี้นับแต่นั้นมา
คุณโอคอร์เนอร์ย้ำถึงความสำคัญในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะและการรักษาแรงงานที่มีอยู่ในออสเตรเลีย
มีสองประการ หนึ่งคือการอนุญาตให้แรงงานที่มีทักษะในภาคส่วนที่ขาดแคลนเดินทางเข้าประเทศ สองคือการเปิดโอกาสให้ผู้ถือวีซ่าชั่วคราวสามารถขอสถานะเป็นผู้พำนักถาวรได้คุณโอคอร์เนอร์กล่าว
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
ค่าแรงขึ้น ดีหรือร้ายกับใครในออสเตรเลีย
สหภาพแรงงานกังวลกับสถานการณ์ของแรงงานอพยพและผู้ถือวีซ่าชั่วคราว และจับตามองเพื่อความแน่ใจว่าแรงงานต่างชาติจะไม่เป็นทางเลือกที่มีราคาถูกกว่าแรงงานท้องถิ่น
คุณมิเชล โอนีล (Michele O’Neil) จากสภาสหภาพแรงงานออสเตรเลีย (Australian Council of Trade Union) อธิบาย
“สิ่งแรกที่เราควรตรวจสอบคือเรื่องนี้เป็นเรื่องของการขาดแรงงานหรือการขาดแรงงานที่มีค่าแรงและเงื่อนไขที่เป็นธรรม บ่อยครั้งที่นายจ้างอ้างว่าขาดแรงงาน แต่จริงๆ แล้ว เราทราบถึงการเอารัดเอาเปรียบแรงงานแบบชั่วคราวหลายราย การจ่ายค่าแรงและเงื่อนไขการทำงานที่ไม่เป็นธรรมตามที่ควรจ่ายในออสเตรเลีย”
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
อัตราค่าแรงขั้นต่ำของออสเตรเลียเพิ่ม 5.2%
รัฐบาลมองว่านี่เป็นการลงทุนระยะยาวเพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจ แม้ว่าจะกระทบต่องบประมาณในระยะสั้น
ในเดือนกันยายน รัฐบาลจะจัดการประชุมสุดยอดแรงงานและทักษะ (Jobs and Skills Summit) และจำนวนผู้อพยพย้ายถิ่นนับเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญของการประชุม
วุฒิสมาชิก บาร์บารา โพค็อก (Barbara Pocock) ยืนยันว่าพรรคกรีนส์ (Greens) จะเข้าร่วมและจะให้การสนับสนุน
“ฉันและอดัม แบนดท์ (Adam Bandt - หัวหน้าพรรคกรีนส์) ยินดีที่ได้รับเชิญให้ร่วมประชุมสุดยอดแรงงานและทักษะนี้ เรามีแผนที่จะเสนอแนวคิดของเราในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของแรงงานในออสเตรเลีย”
หัวหน้าพรรคฝ่ายค้าน ปีเตอร์ ดัททัน (Peter Dutton) เป็นหัวหน้าพรรคเพียงคนเดียวที่ปฏิเสธร่วมเข้าประชุม โดยกล่าวว่าเขามองการประชุมว่าเป็นเรื่องไร้ประโยชน์
แต่คุณเดวิด ลิตเติ้ลพราวด์ (David Littleproud) จากพรรคเดอะ เนชั่นแนลส์ (The Nationals) สัญญาว่าจะเข้าร่วมประชุม แม้จะสนับสนุนความคิดเห็นพรรคลิเบอรัล (Liberal) ที่เป็นพรรคร่วมฝ่ายค้าน
“เราเป็นพรรคร่วม แต่เราเป็นสองพรรคการเมืองที่ต่างกัน ผมเคารพความคิดเห็นของปีเตอร์ ดัททัน ผมคิดว่าเขาพูดถูก มันเป็นการแสดง ผมคิดว่ามันกลวงโบ๋ แต่ผมจะเข้าร่วมประชุมเพื่อให้การสนับสนุนพื้นที่เขตภูมิภาคของออสเตรเลีย”
การประชุมสุดยอดแรงงานและทักษะจะมีขึ้นในวันที่ 1 และ 2 กันยายน ที่รัฐสภาในกรุงแคนเบอร์รา
...
คุณสามารถติดตามข่าวสารล่าสุดจากออสเตรเลียและทั่วโลกเป็นภาษาไทยจากเอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์
บันทึกเว็บไซต์ของเราเก็บไว้ในบุ๊กมาร์ก เพื่อไม่ให้คุณพลาดสถานการณ์ล่าสุด หรือติดตามเราทางเฟซบุ๊กที่
เรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
เส้นทางสู่การเป็นพีอาร์สำหรับผู้มีทักษะงานพยาบาล
