Cinsiyetler arası maaş farkı çok yavaş azalıyor

File photo dated 27/01/15 of plastic models of a man and woman standing on a pile of coins and bank notes. Women are effectively working for free for the rest of the year because of the gender pay gap, which will take 60 years to close at the current rate of progress, campaigners say.. Issue date: Thursday November 10, 2016. The Fawcett Society called for more action from the Government and employers to tackle pay discrimination, job "segregation" and help women into senior posts. See PA story INDUSTRY Pay. Photo credit should read: Joe Giddens/PA Wire Credit: Joe Giddens/PA

SBS Türkçe

View Podcast Series

Get the SBS Audio app

Other ways to listen

Avustralya’da Cinsiyete dayalı ücret farkı daralmaya devam ediyor. Ancak bu farkın kapanma hızı çok yavaşladı. Şu anda -kadınlar bir erkeğin kazandığı her dolar karşısında ortalama 78 sent kazanıyor. Bu da yılda yaklaşık 28,500 dolarlık bir fark anlamına geliyor. Ancak bazı sektörlerde durum daha da kötü.

ÖNE ÇIKANLAR

Avustralya'da cinsiyete dayalı ücret farkı kapanıyor, ancak yeni rakamlar hala gidilecek çok yol olduğunu gösteriyor. İşverenlerin yüzde 72’sinde maaş skalası erkekler lehine işliyor. Yüzde 20’sinde ortalamada fark yok. Yüzde 6,5’inde ortalama maaş seviyesi kadınlar lehine işliyor.
En yüksek ödeme yapan işverenlerin erkekler lehine bir ücret farkına sahip olma olasılığı daha yüksek. Her sektörde farklılıklar olsa da, madencilik, inşaat ve finans dahil olmak üzere erkek egemen alanlar en büyük cinsiyete dayalı ücret farkına sahip olarak görülüyor.
Mevcut Federal Kadın Bakanı Katy Gallagher, reforma ihtiyaç olduğunu söylese de ana muhalefet lideri Peter Dutton farkın kalmadığı düşüncesinde.

Cinsiyete dayalı ücret farkı, kadın ve erkeklerin ortalama kazançlarını karşılaştırıyor.

Veriler, CEO maaşlarını içeren ve ülke genelinde yaklaşık 7,800 işvereni ve 5,3 milyon çalışanı kapsayan İşyeri Cinsiyet Eşitliği Ajansı'ndan geliyor.