Merina Maharjan, 28 tuổi, từ Nepal đến Úc định cư vào bốn năm trước. Tháng 7 năm ngoái, cô chuyển đến Hobart để học một khóa Lãnh đạo nâng cao. Mặc dù có trình độ chuyên môn về kế toán, nhưng cô không thể tìm được việc làm trong lĩnh vực mà cô đã chọn.
"Mỗi buổi tối, tôi thường lập một danh sách mới, và hôm sau tôi thức dậy, ăn sángvà lái xe đến tất cả những nơi trong danh sách để xin việc làm.”
Maharjan đã tìm được công việc dọn dẹp vệ sinh, nhưng số giờ làm của cô bị giảm đi khi đại dịch xảy ra.
"Mọi việc trở nên tệ hơn, số giờ làm việc của tôi đã giảm từ 80 đến 90%. Trong 3 tháng qua, tôi nghĩ rằng tôi đã hầu như không làm việc và nếu tôi không có bạn đời trợ giúp thì tôi thực sự gặp khó khăn về tài chính.”
Rashik Shrestha là tổng giám đốc công ty Dịch vụ Giáo dục và Visa tại Hobart, chuyên tư vấn nghề nghiệp và hỗ trợ visa cho sinh viên quốc tế. Ông nói rằng nhiều khách hàng của ông đã gặp khó khăn khi tìm việc ở Hobart ngay cả trước khi xảy ra đại dịch.
"Tôi thấy nhiều sinh viên rất khó khăn mới có thể tìm được việc làm, lĩnh vực nào cũng vậy. Hiện tại mọi thứ thực sự khó khăn đối với sinh viên quốc tế. Hầu hết các sinh viên được gia đình hỗ trợ tiền học phí, nhưng cha mẹ của họ ở quê nhà cũng phải chật vật với các khoản phí, và con của họ ở đây thìbị mất việc làm, và rất vất vả để mưu sinh.”
Không chỉ các sinh viên quốc tế gặp khó khăn khi tìm việc làm ổn định. Staycee Watkins, đến từ vùng ngoại ô Hobart, đã mất hơn một năm rưỡi để tìm việc làm trong ngành khách sạn.
“Trước kia đã rất khó tìm việc làm rồi, mà giờ đây đại dịch càng khiến tình hình khó khăn hơn.”
Nữ sinh 19 tuổi này đã tham gia chương trình Transition to Work (Chuyển tiếp sang việc làm), do dịch vụ thanh thiếu niên Hobart Colony47 điều hành trong tám tháng qua. Watkins tin rằng chương trình có thể giúp cô tự tin hơn. Tuần trước cô đã được phỏng vấn việc làm tại một khách sạn, và được nhận vào thử việc trong tuần này.
“Tôi không ngờ là tôi được hẹn phỏng vấn, nhất là trong tình hình khó khăn như hiện nay,nhưng hôm qua tôi đã có một cuộc phỏng vấn, và tôi nghĩ rằng mọi thứ sẽ khả quan hơn.”
Trong nhiều tuần sau khi các hạn chế do Covid-19 diễn ra ở Tasmania, chương trình Chuyển tiếp sang việc làm tại Colony47 đã có thêm 200 người tham gia tìm việc làm, họ là những người bị mất việc do đại dịch.
Daniel Sutton là Giám đốc điều hành của Colony47.
“Một tỷ lệ thất nghiệp lớn là từcác ngành phải đóng cửa trong giai đoạn cách ly, tuy nhiên, những người trẻ tuổi cũng được khoản hỗ trợJobKeeper, và chương trình Chuyển tiếp sang việc làm của chúng tôi hỗ trợ những người đang nhận khoản thanh toán JobSeeker thông qua Centrelink.”
Trước đại dịch, tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ ở Tasmania là 15,9%, theo báo cáo tháng 3 năm 2019 của tổ chức Brotherhood of St Laurence. Trên toàn nước Úc, tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ tại thời điểm đó là 11,2%.
Kể từ khi đại dịch xảy ra, một phân tích kết quả Khảo sát về Lực lượng Lao động của Cục Thống kê Úc, do nhà kinh tế học Saul Eslake thực hiện, cho thấy thanh niên từ 15 đến 24 tuổi chiếm 15% dân số của Tasmania, nhưng lại có tỷ lệ thất nghiệp đến hơn 38%.
Một báo cáo mới từ Ủy ban Tay nghề Quốc gia có tên là A Snapshot in Time đã phân tích thị trường lao động Úc trong đại dịch COVID-19. Báo cáo cho thấy tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên Úc tăng từ 11,6% hồi tháng 3 lên 16,1% vào tháng 5 năm nay.
Tania Hunt là Giám đốc điều hành của Mạng lưới Thanh niên Tasmania - tổ chức chính đại diện cho giới trẻ của tiểu bang.
“Chúng tôi tin rằng cần phải có các cuộc đối thoại về chính sách theo mục tiêu, nhằm giải quyết tình trạng thất nghiệp của thanh niên trong tiểu bang, và giới trẻ phải là trung tâm trong các cuộc đối thoại, họ tham gia vào việc ra quyết định ảnh hưởng đến cuộc sống của họ. Chúng tôi cũng tin rằng mọi người cần phải có sự hiểu biết nhiều hơn về các ngành kỹ nghệ phát triển nhanh nhất của chúng tôi ở Tasmania. Bởi vì nhiều bạn trẻ nói với chúng tôi là họ không biết.”
Một số ngành kỹ nghệ đang phát triển mạnh ở Tasmania bao gồm ngành chăm sóc, xây dựng và sản xuất.
“Tôi nghĩ rằng chúng ta cần tập trung vào mục tiêu cụ thể là tình trạng thất nghiệp của thanh niên. Chúng ta cần tạo việc làm cho giới trẻ ở Tasmania, và quan trọng là chúng ta cần liên kết giới trẻ với chủ lao động địa phương trong cộng đồng của họ, để họ có thể bắt đầu kết nối và biết đến các cơ hội có sẵn cho họ.”
Daniella 27 tuổi đang học Chứng chỉ Cert 2 về xây dựng, bởi vì ngành này có sẵn việc làm. Cô nói rằng đại dịch giúp cô nhận ra mình đã lựa chọn đúng.
"Đại dịch COVID-19 khiến nhiều người không dễ tìm được việc làm, nhưng tôi có các bạn làm trong ngành xây dựng, và họ đã làm việc xuyên suốt.”
Cô sẽ hoàn thành khóa học của mình vào tháng 8 và hy vọng sẽ được nhận vào học việc.
"Mục tiêu lâu dài của tôi là sở hữu và điều hành công ty xây dựng của riêng tôi. Đó sẽ là một công ty do phụ nữ điều hành và có nhiều phụ nữ làm việc.”
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
