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这一计划的出台，是多年努力的结果。
在悉尼西郊的一场活动上，澳大利亚人权委员会正式推出了首个全国性计划，旨在打击社会各界普遍存在的种族主义，活动吸引了原住民及多元文化社区的代表们参与。
《国家反种族主义框架》的制定，凝聚了数百个组织、社区团体、权威机构和政府部门的智慧。
种族歧视事务专员吉里达拉·西瓦拉曼（Giridharan Sivaraman）透露，在协商过程中，他们听到了许多因系统性种族主义导致的悲惨故事。
他说：“很多人觉得，‘只要我没亲眼看到种族歧视，或者我自己没对别人种族歧视’，种族主义就不存在。但看不见人际间的种族歧视，不代表系统性和制度性的种族主义也不存在。这样的例子不胜枚举。”
“让我印象深刻的是，一位非洲裔母亲带孩子去看医生，由于医生忽视了她的诉求，不尊重其文化背景，导致孩子永久性听力受损。他们从未投诉，因为觉得说了也没用。这个案例中没有直接的人际种族歧视，但系统性的种族主义却给孩子造成了一生的残障。”
该框架提出了63项建议，涉及法律和司法体系的改革，包括解决拘留期间的死亡案例、提高刑事责任年龄，以及打击极右翼极端主义和白人至上主义。
此外，框架还建议在工作场所、教育、媒体、医疗等领域实施变革，并加强相关数据的收集工作。
框架特别呼吁联邦政府成立国家反种族主义特别工作组，该工作组将与新设立的反犹太主义和伊斯兰恐惧症特使分别运作，并专门制定针对原住民的反种族主义计划。
西瓦拉曼指出，这是必要的，因为原住民在种族主义问题上有着独特的遭遇。
“原住民所经历的种族主义与我们不同。我们经历的种族主义是对公平、尊严和尊重的剥夺，而原住民除此之外，还面临着自决权和主权被剥夺的问题。这是国家历史遗留问题。我们所有定居者都从原住民土地的剥夺中受益。因此，我们必须正视他们的特殊地位，这也是为什么国家融合框架以原住民为核心。”
框架强调，对于受到系统性种族主义影响的原住民，特别是那些在“原住民之声”公投后感到失望和被忽视的群体，坦诚沟通是解决问题的第一步。
原住民主导的咨询公司First Nations Co首席执行官、班德加隆（Bundjalung）和沃纳鲁阿（Wonnarua）族人马尼·图阿拉（Marni Tuala）表示，这份消除种族主义的路线图意义重大。
“这被看作是一个新时代的开始，即‘后公投时代’。全国各地的社区都将此次公投视为我们这一代人所目睹的最公然、最暴力的政治种族主义行为。这对我们国家来说是一个警钟。它提醒我们，必须正视‘种族主义’这个词，人们总是对它避而不谈。但我们必须直面它，因为它是导致我们处境不佳的根源。”
图阿拉还指出，收集数据是正式、系统地记录种族主义经历的重要步骤，有助于我们找到对抗种族主义的方法。
“在我们各个领域内发生的种族主义事件，往往被当作欺凌、骚扰或普通投诉来处理。这显然不合适。我们需要建立反种族主义框架和报告机制，并收集统一的数据集。只有这样，我们才能真正了解系统性种族主义的状况，才能知道如何报告、如何衡量，并建立起相应的责任制。”
种族歧视专员表示，该计划既出于道德考量，也基于经济因素——迪肯大学的研究显示，种族主义每年给澳大利亚造成近380亿澳元的经济损失。
“如果不先解决种族主义问题，我们就无法实现真正的社会团结。这是政府和社会各界经常提及的一个目标。因此，我认为接受这个框架对每个人都有好处，它将助力我们共同构建一个更加美好的社会。只有当每个群体都能蓬勃发展时，我们的社会才会更加繁荣。”
司法部长的一位发言人表示，政府正在认真考虑这些建议。
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