Το ένα πέμπτο του εργατικού δυναμικού της Αυστραλίας θα λάβει αύξηση της ωριαίας αμοιβής του κατά 5,75% απ΄την 1η Ιουλίου.
Η Επιτροπής Εργασιακών Σχέσεων (Fairwork Commission) ανακοίνωσε σήμερα την απόφασή της για τον κατώτατο μισθό ο οποίος διαμορφώνεται πλέον στα 23 δολάρια και 22 σεντς απ΄τα $21,38 που είναι τώρα.
Εκτιμάται ότι θα επηρεαστούν σχεδόν 2,7 εκατομμύρια εργαζόμενοι.
Φέτος ωστόσο, ο επικεφαλής της Επιτροπής Adam Hatcher προχώρησε και σε μιά αναδιάρθρωση της μισθολογικής κλίμακας βάση της οποίας καθορίζεται ο κατώτατος μισθός. Απ΄την αναδιάρθρωση αυτή επηρεάζονται 180 χιλιάδες εργαζόμενοι οι οποίοι αλλάζουν κατηγορία από C14 σε C13 με αποτέλεσμα να λάβουν αύξηση 8,6%.
Για όλους τους υπόλοιπους η αύξηση είναι 5,75%.
Αντιδράσεις
Τα συνδικάτα, στην πλειονότητά τους χαιρέτησαν την σημερινή απόφαση της Επιτροπής Fairwork Commission για άυξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,75%.
Η γραμματέας του Αυστραλιανού Συμβουλίου Εργατικών Συνδικάτων Sally McManus σχολιάζοντας την σημερινή απόφαση είπε ότι η αύξηση του 5,75% θα φέρει ανακούφιση στους εργαζόμενους που αμοίβονται βάση του κατώτατου μισθού. Τόνισε ωστόσο ότι το 5,75% είναι χαμηλότερο του 7% που ζητούσαν τα συνδικάτα – με το 7% να αντλείται απ΄το ποσοστό του πληθωρισμού.
Οι εργοδότες απ΄την πλευρά τους υποστήριξαν ότι η σημερινή απόφαση για αύξηση της κατώτατης αμοιβής θα οδηγήσει σε άνοδο του κόστους λειτουργίας μιας επιχείρησης. Ο Andrew McKellar, διευθύνων σύμβουλος του Αυστραλιανού Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου σε δηλώσεις του είπε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού ενδέχεται να επηρεάσει την δυνατότητα πρόσληψης προσωπικού ενώ θα προσθέσει 12,6 δις στο κόστος των επιχειρήσεων κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στις μικρές επιχειρήσεις :
Σχετική ερώτηση τέθηκε και στην κ. Mc Manus. Απάντησε ότι «οι εργαζόμενοι είναι και πελάτες» κάνοντας λόγο για την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
Περισσότερα ακούστε στο ηχητικό που συνοδεύει το άρθρο.
Ακούστε ακόμη
