តើអ្វីជាការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការ? តើគួរធ្វើដូចម្តេច ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកជាជនរងគ្រោះ?

រៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង ក្រុមប្រឹក្សាចម្រុះជាតិសាសន៍អូស្ត្រាលីបោះផ្សាយនូវសន្ទស្សន៍នៃការរាប់បញ្ចូលនៅកន្លែងធ្វើការ “Inclusion@Work Index” ជាការសិក្សាមួយដែលគូសបង្ហាញនូវការរាប់បញ្ចូល និងការបៀតបៀន ព្រមទាំងការរើសអើងនៅទូទាំងកន្លែងធ្វើការនៅប្រទេសអូស្រ្តាលី។ របាយការណ៍សន្ទស្សន៍បន្ទាប់នឹងត្រូវចេញផ្សាយនៅក្នុងខែធ្នូឆ្នាំនេះ។ ប៉ុន្តែ តើអ្វីទៅជាការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការ?