Cerca de 800.000 australianos participan actualmente del programa de apoyo al desempleo conocido como Jobactive.
Desde el 04 de julio, aproximadamente unos 169.000 participantes listos para emplearse serán trasladados a un portal en línea para gestionar su búsqueda de empleo, mientras que otros 592.000 serán remitidos a un nuevo proveedor de empleo presencial.
Todas las personas que reciban beneficios como JobSeekers paulatinamente pasarán al nuevo sistema conocido como Workforce Australia.
Puntos destacados:
- Workforce Australia estará basado en un sistema de puntajes y de obligaciones mutuas.
- Cerca de 800.000 personas reciben hoy alguna clase de beneficio de parte del sistema de apoyo a los desempleados o Jobactive.
- El 04 de julio comenzará la migración de afiliados del antiguo al nuevo sistema, el que contará con apoyo online y presencial.
Workforce Australia es descrito por el Departamento de Educación, Competencias y Empleo (DESE) como una "puerta de entrada" destinada a ayudar a las personas a conservar un empleo, cambiar de trabajo o crear el suyo propio.
Principalmente se compone de dos líneas guias: un portal en línea llamado Workforce Australia Online, y un servicio presencial.
Los beneficiarios del nuevo sistema recibirán: herramientas para hacer sus curriculums, entrenamiento online, orientación profesional, acceso a una bolsa de trabajo orientado según las competencias y enlaces a programas de formación y de otro tipo.
También tendrán acceso a una ayuda financiera para el preempleo, además de soporte para encontrar y mantener un trabajo; tales como los controles policiales y la obtención de microcredenciales.
Los demandantes de empleo digital también contarán con el apoyo del Centro de Contacto de Servicios Digitales (DSCC), al que pueden dirigirse para solicitar información y asistencia técnica.
Para quienes necesiten un apoyo más personalizado para prepararse para el trabajo y buscarlo, un proveedor de servicios de empleo de Workforce Australia les proporcionará servicios de gestión de casos personalizados.
Los proveedores les apoyarán mediante orientación profesional, tutoría y formación profesional, experiencia laboral, puestos de trabajo y apoyo posterior a la colocación, formación y licencias relacionadas con el trabajo, ayuda para el traslado y otros servicios relacionados con el trabajo.
Pero no todo son beneficios, sino también hay muchas obligaciones, pues habrá nuevos cambios en la forma en que los solicitantes de empleo tendrán que cumplir las obligaciones exigidas.
Se ha introducido un nuevo Sistema de Activación por Puntos (PBAS), que sustituirá al sistema actual, en el que los demandantes de empleo deben presentar 20 solicitudes de empleo al mes.
A través del PBAS, los solicitantes de empleo tendrán que acumular 100 puntos al mes para seguir recibiendo pagos.
Se ganan puntos realizando las siguientes tareas:
- Completando solicitudes de empleo (5 puntos)
- Asistiendo a entrevistas (20 puntos)
- Completando módulos de aprendizaje en línea (5 puntos).
El objetivo de conseguir los puntos pueden ser reducidos en función de las "circunstancias personales", mientras que los puntos adicionales podrán trasladarse al mes siguiente, según el sitio web del DESE.
Si no se cumple el objetivo de obtención de puntos o no se completa la búsqueda mínima de empleo cada mes, se recibirá una suspensión de pago y un demérito.
El sitio web de búsqueda de empleo del gobierno aconseja comunicarse inmediatamente con el proveedor si se cree que no se va a cumplir con el objetivo de puntos.
Y si el trámite se está realizando completamente online, hay que ponerse en contacto con la DSCC para informarles de la situación.
El cambio introducido al sistema de apoyo a los desempleados sufrió estos nuevos cambios debido a las críticas que está recibiendo el programa aún vigente, conocido como Jobactive.
En 2019, por ejemplo, un comité del Senado determinó que el sistema actual "no es apto para el propósito", lo que provocó los recientes cambios que entrarán en vigor el próximo mes.
Para el economista Charly Ríos, esta situación pone más dificultades para quienes buscan empleo.
"¡Es terrorífico! Imagínate las dificultades para conseguir 20 entrevistas para aquellos candidatos que viven en zonas rurales o fuera de las ciudades", dice Ríos.
Sin embargo, el economista argentino-australiano, reconoce que con la situación compleja que vive la economía mundial y nacional, este tipo de cambios y los incentivos al empleo deben realizarse y ser estimulados desde el gobierno para mantener la economía a flote y el desempleo en números aceptables.
Escucha la entrevista con el economista Charly Ríos presionando el ícono en la imagen principal.
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